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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Taunusstein
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für Taunusstein, Bad Schwalbach, Schlangenbad, Hohenstein, Idstein, Reckenroth, Niedernhausen oder Hünstetten, Wiesbaden, Aarbergen.
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Warum familum?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben rechtlich absichern
Gerade als arbeitende Person, insbesondere in Führungsposition, bleibt ein verlässlicher Rechtsrahmen die Voraussetzung, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
familum begleitet Sie bei klaren Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und wahrt Ihre Rechte rund um Elternschutz und Familienzeiten.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Basis für Karriere und private Balance.
Arbeitsrecht in Taunusstein: Begleitung von Vertrag
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen sowie Unfairness regelmäßige Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht akzeptiert werden! Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Arbeitsklima und Familie in Balance bleiben in Taunusstein – Watzhahn, Siedlung Platte, Seitzenhahn, Bleidenstadt, Wildpark, Wehen und Platte, Orlen, Niederlibbach.
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Jetzt handeln und die Absicherung sichern!
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei fristgerechten und sofortigen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Durchsetzen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei diskriminierendem Verhalten am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des verbleibenden Urlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer zutreffenden Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand für Taunusstein
Ein nachteiliges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Herabwürdigung am Arbeitsort: In der dynamischen Arbeitswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, damit Sie jederzeit, am Arbeitsplatz stabil, sicher und selbstbewusst agieren alternativ eine neue Position erreichen.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
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Schnell, zeitgemäß und digital – juristische Unterstützung ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Flexibel erreichbar
Beratung online und losgelöst von Ort und Uhrzeit, 24/7, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Das Wohl Ihrer Familie steht für uns an oberster Stelle.
Vertraulich
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.
Schutz vor Kündigung in Taunusstein
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
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