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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Sulzbach-Rosenberg
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche in 92237 Sulzbach-Rosenberg, Gebenbach, Amberg, Etzelwang, Poppenricht, Hahnbach, Ammerthal oder Illschwang, Edelsfeld, Neukirchen (Sulzbach-Rosenberg).
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Maximal flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Leben einfügt.
Absolut diskret
Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
Smart
Zeitgemäße und onlinebasierte Unterstützung, die effizient funktioniert und frei von starren Kanzleistrukturen auskommt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran orientieren wir unser Handeln.
Für uns ist das Interesse der Familie der zentrale Maßstab unseres Arbeitens.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein unvorteilhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der fordernden Berufswelt nicht selten gezwungen ist, juristische Schritte zu prüfen.
Wir beraten Sie umfassend, damit Sie jederzeit, Ihre Position festigen werden oder eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder fristlosen Beendigungen und das Erzielen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Wunsches nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von nachteiligen Bewertungen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Beruf und Privatleben rechtssicher verbinden
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die beruflichen Aufgaben zu fokussieren.
Mit familum erhalten Sie Unterstützung zu transparenten Arbeitsverträgen, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Schutz Ihrer Interessen in Elternzeit.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und private Zufriedenheit.
Schutz vor Kündigung in Sulzbach-Rosenberg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum wir?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Sulzbach-Rosenberg: Konflikte lösen mit Struktur
Am Job erleben wir einen großen Teil unseres Lebens. Leider sind Konflikte und Unfairness häufige Begleiter unseres Alltags im Job. Das muss nicht akzeptiert werden! Bei Vertrag, Urlaubsansprüchen, Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Karriere, Arbeitsklima und Privatleben in Einklang verbinden für 92237 Sulzbach-Rosenberg – See, Seidersberg, Siebeneichen, Prangershof, Prohof, Rummersricht und Etzmannshof, Niederricht, Obersdorf.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
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Informationen über Sulzbach-Rosenberg
Sulzbach-Rosenberg ist eine Stadt im Oberpfälzer Landkreis Amberg-Sulzbach, etwa 50 km östlich von Nürnberg. Die Stadt entstand am 1. Juli 1934 durch die Zusammenlegung der Stadt Sulzbach mit der Gemeinde Rosenberg. Sie war bis zum 30. Juni 1972 die Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises. Sie ist eine von 13 sogenannten leistungsfähigen kreisangehörigen Gemeinden in Bayern.
Kündigung realisiert mit Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Sulzbach-Rosenberg, Bayern: Wir setzen neue Standards in Service.
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