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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Schwedt (Oder)
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in 16303 Schwedt (Oder), Berkholz-Meyenburg, Mark Landin, Schöneberg, Casekow, Gartz (Oder), Lunow-Stolzenhagen und Pinnow, Passow, Hohenselchow-Groß Pinnow.
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Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Wohl Ihrer Familiengemeinschaft aus.
Modern
Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die effizient funktioniert und ohne starren Prozessen auskommt.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Spannungen sowie Ungerechtigkeiten regelmäßige Belastungen im Arbeitsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Bei Vertrag, Urlaubsrechten, Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Teamklima und Alltag in Harmonie bringen für 16303 Schwedt (Oder) – Criewen, Zützen, Vierraden, Heinersdorf, Kummerow, Karlsberg und Stendell, Kunow, Hohenfelde.
Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Jetzt handeln und für Sicherheit sorgen!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Schwedt (Oder)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden
Als Arbeitnehmer benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Aufgaben konzentriert erfüllen können.
familum berät Sie bei klaren Vertragsmodellen, vertritt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und wahrt Ihre Interessen rund um Schutzfristen und Familienzeiten.
Schaffen Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für Karriereentwicklung und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Schwedt (Oder)
Ein missverständliches Zeugnis, kritische Arbeitsbedingungen oder Herabwürdigung sind typische Herausforderungen der heutigen Berufswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Wir vertreten Sie, mit dem Ziel, dass, Ihre berufliche Situation abgesichert bleibt, gleichgültig ob, eine berufliche Veränderung geplant ist.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Fachliche Unterstützung bei ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie beim Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Schritte zur Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im Rahmen der Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Warum familum Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Wissenswertes über Schwedt (Oder)
Schwedt/Oder [ʃveːt] ist eine Stadt im Landkreis Uckermark. Es ist eines der Mittelzentren in Brandenburg.
Ihr Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Kündigung schafft für Schwedt (Oder), Brandenburg, individuelle Konzepte für Ihren Bedarf.
Kündigung für Schwedt (Oder) und Stendell, Kunow, Hohenfelde, Criewen, Zützen, Vierraden und Heinersdorf, Kummerow, Karlsberg?
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