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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Ravensburg
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben rechtlich absichern
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ob fehlerhaftes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung: Die dynamische Berufswelt führt dazu, juristische Klarheit zu schaffen.
Wir stehen Ihnen, damit, Ihre rechtliche Lage klar geregelt wird, ob, eine Kündigung droht oder erfolgt.
- Beratung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, arbeitsrechtlichen Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Häufige Fragestellungen im Arbeitsvertragsrecht für Ravensburg
- Kündigungsschutzklage: Fachliche Unterstützung bei ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Durchsetzen von Entschädigung bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Auszahlung des Resturlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Umsetzung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Aussagen im Zeugnis.
Digital
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und veraltete Kanzleiroutinen vermeiden.
Geschützt
Ihre rechtlichen Themen bleiben geschützt, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten Beratung digital, losgelöst von Zeit, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Leben.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte familiäre Struktur betreffen, und richten unser Handeln entsprechend an.
Das Schutz der Familiengemeinschaft steht für uns im Mittelpunkt.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Ravensburg
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht für Ravensburg: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Ein wesentlicher Anteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsort ab. Im Berufsalltag sind Konflikte und Benachteiligungen leider keine Seltenheit. Das muss nicht der Normalzustand sein! Unsere routinierten Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Elternschutz und Entlassung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Familie in Balance bringen für 88212 Ravensburg – Wolfsberg, Sickenried, Sederlitz, Schwärzach, Schmalegg, Riesen und Rasthalde, Rahlen, Oberzell.
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