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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Oldenburg
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine angemessene Abfindung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung für Oldenburg, Hatten, Berne, Elsfleth, Bad Zwischenahn, Edewecht, Hude (Oldb) oder Wardenburg, Rastede, Wiefelstede.
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und Familienleben stabil vereinen
Als Berufstätiger, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Verantwortung konzentrieren können.
Unsere Kanzlei begleitet Sie bei fairen Arbeitsverträgen, unterstützt Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und wahrt Ihre Interessen rund um Schutzfristen und Elternzeiten.
Gestalten Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um Berufserfolg und familiäre Erfüllung dauerhaft zu ermöglichen.
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Konsequent familienbezogen
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir bewusst danach handeln.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familienmitglieder zu fördern.
Flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Leben einfügt.
Digital
Wir setzen auf digitale Lösungen, die schnell sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Diskret
Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass Nachbarn davon erfahren.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht in 26122 Oldenburg
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Durchsetzen von finanziellem Ausgleich bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Anspruchs auf Auszahlung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Anliegens auf Teilzeitarbeit während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Berichtigung unfairer Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein negatives Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der heutigen Arbeitswelt oft gezwungen ist, sich zur Wehr zu setzen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Position festigen dürfen alternativ ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Spannungen und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das sollte nicht so bleiben! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Schutzfristen sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Betriebsklima und Alltag in Harmonie bringen für 26122 Oldenburg – Kortendorf, Kreyenbrück, Krusenbusch, Lübskamp, Nadorst, Neuenwege und Alexandersfeld, Klein Bornhorst, Klostermark.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
Jetzt direkt reagieren und Stabilität schaffen!


Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Oldenburg
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!




Informationen über Oldenburg
Oldenburg (niederdeutsch: Ollnborg, saterfriesisch: Ooldenbuurich) ist eine kreisfreie Stadt in Niedersachsen. Die Gemeinde führt die amtliche Bezeichnung Oldenburg (Oldb) („Oldenburg in Oldenburg“ oder „Oldenburg im Oldenburger Land“, in Abgrenzung zu Oldenburg in Holstein).
Kündigung aus 26122 Oldenburg in Niedersachsen: Wir von 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 sind Ihr Rechtsanwalt!
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Aufhebungsverträge, Spezialanfertigungen sind in Oldenburg keinerlei Seltenheit
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