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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Niedersachsen
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht bewertet Ihren Fall mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in Niedersachsen, Nordhorn, Osnabrück, Lingen (Ems), Wolfenbüttel, Wolfsburg, Goslar oder Göttingen, Braunschweig, Salzgitter.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Niedersachsen
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht für Niedersachsen: Ungerechtigkeiten klären mit Struktur
Am Arbeitsort verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens. Spannungen und unfaire Situationen gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das soll nicht der Standard sein! Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Schutzfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Job und Privatleben stärken und zugleich das Betriebsklima im Blick behalten in Niedersachsen – Langenhagen, Hildesheim, Hameln, Lüneburg, Oldenburg, Wilhelmshaven, Emden und Delmenhorst, Celle, Hannover, Garbsen.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Sicherheit!
Flexibel erreichbar
Beratung digital und losgelöst von Ort und Zeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr Alltag passt.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass juristische Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach handeln.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Vorgehens.
Diskret
Wir sorgen dafür, dass alle Angelegenheiten diskret bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Zeitgemäß
Moderne Rechtsberatung, digital umgesetzt und frei von unnötige Prozesse.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht in Niedersachsen
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Wahrung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unfairer Textpassagen im Zeugnis.
Arbeitsrecht
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung sind häufige Konflikte der heutigen Arbeitswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Wir stehen Ihnen, sodass, Ihre Position im Unternehmen rechtlich geschützt bleibt, gleichgültig ob, Sie bleiben oder wechseln.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Mitbestimmung und Problemen am Arbeitsort.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Beruf und privates Gleichgewicht
Als Berufstätiger, nicht selten in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche fokussieren können.
familum verbindet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Wahrung Ihrer Ansprüche bei familienbezogenen Leistungen.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Basis für professionelle Entwicklung und Familienleben.
Warum familum Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Hochwertige Kündigungen aus Niedersachsen – Delmenhorst, Celle, Hannover, Garbsen, Lüneburg, Oldenburg, Wilhelmshaven, Emden -Toll dass Sie auf uns gestoßen sind
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Von Kündigungsschutzklage zeigen wir als langjähriger Rechtsanwalt Ihnen gerne auf, welche unterschiedlichen Möglichkeiten bestehen. Unsere Kündigungsschutzklagen lassen sich ungemein facettenreich benutzen und einbauen. In unserer Firma 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 kriegen Sie Vorstellungen und Inspirationen bei der Anwendung von Kündigungsschutzklage. Nach unserem Vorbild verwenden ebenso Sie Ihre Kündigungsschutzklagen. Gewinnen Sie bei Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren, Frist Kündigungsschutzklage ebenso wie Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten von einem bemerkenswerten Bequemlichkeit. Wird der Alltag mitarbeit der Kündigungsschutzklagen noch lebenswerter. , Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten und Frist Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren von bester Beschaffenheit.
Aufhebungsverträge, für Niedersachsen gehen Ihre Wünsche in Erfüllung.
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Aufhebungsverträge, sind auch Individualanfertigungen möglich
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Bei uns erhält man aber nicht allein Abfindung, sondern wir machen ebenfalls die Zustellung und die fachmännische Montage und Ausschilderung der Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch. Bezüglich der Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung ebenso wie Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe kann man mit uns einen Übereinkommen abschließen, falls man bereits Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe oder Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung hat. Wir übernehmen in wiederholenden Zeitabständen hierbei die Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe ebenso wie Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, damit stets ein arbeitsfähiger Konstellation durch unsre Profis zweifellos ist.
Hochwertige Arbeitsrechte ebenso
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