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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Maintal
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Maintal, Offenbach (Main), Bad Vilbel, Hanau, Mühlheim (Main), Niederdorfelden, Schöneck oder Bruchköbel, Obertshausen, Karben.
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Arbeitsrecht für Maintal: klar unterstützt
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider werden Konflikte und Benachteiligungen im Joballtag häufig spürbar. Das muss nicht sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Schutzfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Familie in Balance bleiben für Maintal – Bischofsheim, Dörnigheim, Hochstadt und Wachenbuchen.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Klarheit!
Arbeitsrecht
Ob unzutreffendes Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung: Die komplexe Berufswelt führt dazu, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Unser Anspruch ist es, rechtliche Rahmenbedingungen zu schaffen, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz sich frei entfalten beziehungsweise einen Wechsel rechtssicher gestalten.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Betriebsräte und Konflikte im Betrieb.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder fristlosen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Benachteiligungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Urlaubs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Interesses auf ein wohlwollendes Zeugnis.
Smart
Moderne juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass rechtliche Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran richten wir unser Arbeiten.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Schutz Ihrer Familie aus.
Vertraulich
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und Familienleben stabil vereinen in 63477 Maintal
Als Arbeitnehmer benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Aufgaben konzentriert erfüllen können.
Wir unterstützt Sie zu ausgewogenen Arbeitsverhältnissen, verteidigt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und durchsetzt Ihre Rechte bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Schaffen Sie juristische Klarheit für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Maintal
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
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Wer wir sind? 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦, das sind wir. Ein mittelständiges Unternehmen, schon vor etlichen Jahren gegründet konnten wir bereits zahllose Kenntnisse sammeln und viele begeisterte Kunden gewinnen?
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Aufhebungsverträge – Nur vom Fachmann in Maintal
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Bei uns bekommt man aber nicht bloß Arbeitsrecht und Abmahnungen einklagen, Arbeitsvertrag prüfen wie auch Anwalt Arbeitsrecht, arbeitsrechtliche Beratung, Anstellung behalten, statt dessen wir machen auch die Lieferung und die fachgerechte Einbau und Kennzeichnung der Arbeitsrechte. Sollte man Arbeitsrecht schon haben, kann man mit uns wegen der Arbeitsrechte einen Vertrag abschließen. In gleichmäßigen Abständen übernehmen wir dann die Arbeitsrechte. Sodass immer ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Fachkräfte garantiert ist.
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Unsere Leistungen in Maintal (Hessen)
- Kündigungen für Maintal Bischofsheim, Hochstadt, Dörnigheim, Wachenbuchen
- Arbeitsrecht in Maintal – Hochstadt, Wachenbuchen und Bischofsheim, Dörnigheim
- Kündigungsschutzklage GN, HU, MKK, SLÜ
- Kündigung in Maintal, Offenbach (Main), Bad Vilbel, Hanau, Mühlheim (Main), Niederdorfelden, Schöneck oder Bruchköbel, Obertshausen, Karben
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