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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Ludwigsburg
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Ludwigsburg, Benningen (Neckar), Marbach (Neckar), Bietigheim-Bissingen, Möglingen, Tamm, Remseck (Neckar) oder Kornwestheim, Asperg, Freiberg (Neckar).
- Kündigung jetzt prüfen lassen
- Sicheres Vorgehen im Arbeitsrecht
- Hohe Erfolgsbilanz bei Kündigungsschutzklagen
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Ludwigsburg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht für Ludwigsburg: Beratung von Vertrag
Ein wesentlicher Anteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsort ab. Leider sind Auseinandersetzungen und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das soll nicht akzeptiert werden! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Betriebsklima und Alltag in Balance bringen für Ludwigsburg – Altach, Oßweil, Ost, Stadt Asperg, Stadt Kornwestheim, Süd oder Osterholz, Pflugfelden, Poppenweiler.
Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
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Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Beratung online und losgelöst von Ort und Zeit, 24/7, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Verlässlich diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Ihr Umfeld nichts davon erfahren.
Innovativ
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Familienorientiert
Wir wissen, dass die juristischen Probleme die ganze Familie betreffen und handeln genau danach.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das den Schutz Ihrer Familie zu wahren.
Arbeitsrechtlicher Beistand in 71638 Ludwigsburg
Ein negatives Zeugnis, problematische Arbeitsverhältnisse oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der komplexen Arbeitswelt immer wieder gefordert ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, sich beruflich entfalten können oder ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Zentrale Aspekte des Arbeitsrechts für Ludwigsburg
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach flexibler Beschäftigung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Passagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit verlässlich kombinieren
Gerade als arbeitende Person, vor allem in leitender Funktion, ist juristische Sicherheit die Basis, um sich vollständig auf Ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren.
familum umfasst die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Elternzeit.
Schaffen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Basis für Karriere und familiäre Erfüllung.
Informationen über Ludwigsburg
Ludwigsburg ist eine Stadt in Baden-Württemberg, etwa 12 km nördlich der Stuttgarter Innenstadt. Sie gehört zur Region Stuttgart (bis 1992 Region Mittlerer Neckar) und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist die Kreisstadt und größte Stadt des Landkreises Ludwigsburg sowie noch vor Esslingen am Neckar die größte Mittelstadt Baden-Württembergs. Zusammen mit Kornwestheim bildet Ludwigsburg ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.
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Kündigung für Ludwigsburg und Altach, Oßweil, Ost, Stadt Asperg, Stadt Kornwestheim, Süd und Osterholz, Pflugfelden, Poppenweiler?
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Ebenfalls die Arbeitsrecht, die Abfindung ebenso wie aber ebenso die Kündigungsschutzklage offerieren wir nicht einzig zusätzlich zu Kündigung und Kündigungsschutzklage,Abfindung, Arbeitsrecht, Aufhebungsvertrag aus Ludwigsburg an. Außerdem gibt es die Option die Dienstleistungen so zu kombinieren, wie es Ihnen gefallen würde. Nach eigenem Bedürfnis können Sie unsere Kündigung und andere Rechtsanwalt Serviceleistungen buchen und sich von uns begeistern lassen.
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Bei uns bekommt man aber nicht bloß Aufhebungsvertrag, Aufhebungsvertrag prüfen, finanzielle Entschädigung, Abfindungszahlung, Rechtsbeistand ebenso wie einvernehmliche Beendigung, Aufhebungsvertrag Arbeitgeber, stattdessen wir machen auch die Lieferung und die fachgerechte Einbau und Ausschilderung der Aufhebungsverträge. Hat man schon Aufhebungsvertrag, Aufhebungsvertrag prüfen, finanzielle Entschädigung, Abfindungszahlung, Rechtsbeistand, einvernehmliche Beendigung, Aufhebungsvertrag Arbeitgeber, kann man mit uns bezüglich der Aufhebungsverträge einen Vertrag abschließen. Damit immer ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Profis definitiv ist, übernehmen wir in gleichmäßigen Abständen hierbei die Aufhebungsverträge.
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