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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Leimen
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in 69181 Leimen, Wiesloch, Walldorf, Bammental, Heidelberg, Eppelheim, Mauer oder Sandhausen, Nußloch, Gaiberg.
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Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht in Leimen
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei fristgerechten und außerordentlichen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Geltendmachen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Wunsches nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung missverständlicher Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis für Leimen
Ob fehlerhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Mobbing: Die heutige Arbeitswelt macht es häufig notwendig, juristische Klarheit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, für Klarheit zu sorgen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsalltag mit Klarheit auftreten können gegebenenfalls eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Leimen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben nachhaltig in Einklang bringen
Als Berufstätiger benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
familum unterstützt Sie bei rechtssicheren Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Ansprüche rund um Schutzfristen und Elternzeit.
Sichern Sie mit rechtlicher Sicherheit den Rahmen für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrecht in Leimen: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Spannungen und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das sollte nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Balance verbinden für 69181 Leimen – Sankt Ilgen, Weidhof, Lingentalerhof, Ochsenbach und Gauangelloch, Lingental.
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Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das Wohl Ihrer Familie zu wahren.
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Wissenswertes über Leimen
Leimen ist eine Stadt im nordwestlichen Baden-Württemberg rund sieben Kilometer südlich von Heidelberg. Sie ist nach Weinheim und Sinsheim die drittgrößte Stadt des Rhein-Neckar-Kreises und gehört mit ihrem Umland zum Mittelbereich Heidelberg des gleichnamigen Oberzentrums. Sie gehört zur europäischen Metropolregion Rhein-Neckar (bis 20. Mai 2003 Region Unterer Neckar und bis 31. Dezember 2005 Region Rhein-Neckar-Odenwald).
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