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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Ibbenbüren
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für Ibbenbüren, Recke, Westerkappeln, Saerbeck (NRW-Klimakommune), Mettingen, Hörstel, Tecklenburg und Hopsten, Lotte, Lengerich.
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden für Ibbenbüren
Als Arbeitnehmer benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten souverän erfüllen können.
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Arbeitsrecht in Ibbenbüren: Ihre Ansprüche durchsetzen
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen oft Belastungen im Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Beruf, Betriebsklima und Privatleben in Einklang verbinden in 49477 Ibbenbüren – Niederbockraden, Nüse, Oberbockraden, Langewiese, Lehen, Münster und Ahmann, Hövelmeyer, Laggenbeck.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Vertraulich
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben vertraulich, ohne Aufmerksamkeit von Außenstehenden.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Herausforderungen die gesamte Familiengemeinschaft betreffen und arbeiten genau danach.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
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Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Ibbenbüren
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Mobbing im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Arbeitswelt kommt es häufig vor, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir unterstützen Sie dabei, damit Sie, am Arbeitsplatz Ihre Position stärken, oder falls erforderlich der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Problemen am Arbeitsort.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Auszahlung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Teilzeitarbeit während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von unrichtigen Bewertungen im Zeugnis.
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