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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Heidelberg
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine angemessene Abfindung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 69117 Heidelberg, Leimen, Edingen-Neckarhausen, Plankstadt, Eppelheim, Dossenheim, Gaiberg und Sandhausen, Schriesheim, Neckargemünd.
- Kündigung jetzt prüfen lassen
- Vertrauliches Vorgehen im Arbeitsrecht
- Sehr gute Erfolgschancen bei Kündigungsschutzklagen
Innovativ
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Individuell flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Verlässlich diskret
Alle Themen behandeln wir vertraulich, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Wir richten alle Schritte konsequent am Interesse Ihrer Familie aus.
Arbeitsrecht: Beruf und Familie rechtssicher vereinen für 69117 Heidelberg
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu verlassen.
Mit familum erhalten Sie Beratung zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Ansprüche in Mutterschutz.
Sorgen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Grundlage für professionelle Entwicklung und private Balance.
Schutz vor Kündigung in Heidelberg
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrecht in Heidelberg: Beratung von Kündigung
Am Job erleben wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen und Benachteiligungen häufige Begleiter unseres Arbeitsalltags. Das muss nicht so bleiben! Vom Vertrag über Urlaubsrechte bis Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Job, Betriebsklima und Familie stimmig verbinden in Heidelberg – Altstadt, Patrick-Henry-Siedlung, Peterstal, Pfaffengrund, Pleikartsförsterhof, Rohrbach oder Schlierbach, Speyererhof, Südstadt.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Absicherung!
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein unvollständiges Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Herabwürdigung am Arbeitsort: In der aktuellen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Wir sorgen dafür, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis perfekt entfalten können, oder alternativ ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie sofortigen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Rechts auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Begehrens nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unrichtiger Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Warum Sie bei familum richtig sind?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Informationen über Heidelberg
Heidelberg [ˈhaɪdəlbɛʁk] ist eine Großstadt in Baden-Württemberg im Südwesten Deutschlands, am Neckar gelegen, wo dieser den Odenwald verlässt und in die Oberrheinebene eintritt. Die ehemalige kurpfälzische Residenzstadt ist bekannt für ihre malerische Altstadt mit der Schlossruine sowie für ihre renommierte Universität, die älteste Hochschule auf dem Gebiet des heutigen Deutschlands. Sie zieht Wissenschaftler und Besucher aus aller Welt an.
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