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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Gießen
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine arbeitsrechtliche Klage sinnvoll ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre Rechte nach Kündigung für 35390 Gießen, Lahnau, Fernwald, Buseck, Heuchelheim, Wettenberg, Pohlheim oder Linden, Biebertal, Lollar.
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Zentrale Themen des Arbeitsrechts für 35390 Gießen
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei betriebsbedingten sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Durchsetzen von Schadensersatz bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von offenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Elternteilzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Interesses auf ein richtiges Zeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der modernen Berufswelt immer wieder gefordert ist, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir beraten Sie umfassend, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen werden oder ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht: Karriere und Familie in Balance halten für 35390 Gießen
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei klaren Arbeitsverträgen, vertritt Sie bei Kündigungsschutzverfahren und sichert Ihre Rechte rund um Schutzfristen und Elternzeit.
Erschließen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Rahmen für professionelle Entfaltung und familiäre Erfüllung.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Gießen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht in Gießen: Ihre Ansprüche stärken
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Im Job sind Konflikte und Ungerechtigkeiten leider keine Seltenheit. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Bei Vertrag, Urlaubsrechten, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Arbeitsklima und Alltag in Harmonie bringen in Gießen – Oberer Hardthof, Lützellinden, Kleinlinden, Allendorf, Wellersburg, Unterhof oder Schiffenberg, Rödgen, Petersweiher.
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Individuell flexibel
Unsere juristische Begleitung ist online, individuell planbar und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben stimmig ist.
Familienfreundlich
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir stellen das Interesse der Familienmitglieder an erste Stelle.
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Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Ihr Umfeld nichts davon mitbekommen.




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