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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Fürstenwalde (Spree)
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung für 15517 Fürstenwalde (Spree), Rauen, Langewahl, Berkenbrück, Steinhöfel, Bad Saarow, Reichenwalde und Spreenhagen, Diensdorf-Radlow, Briesen (Mark).
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Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Wir richten alle Schritte konsequent am Schutz der Familie aus.
Individuell flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles nahtlos in Ihr Leben einfügt.
Innovativ
Moderne Rechtsberatung, online umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Warum familum?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben in Balance halten für Fürstenwalde (Spree)
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich voll auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
Wir unterstützt Sie zu fairen Arbeitsverhältnissen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Ansprüche bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Legen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Basis für professionelle Entwicklung und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Mobbing im Arbeitsverhältnis: In der schnelllebigen Berufswelt muss man immer wieder, rechtlich Stellung zu beziehen.
Wir vertreten Ihre Interessen, damit Sie, Ihre Interessen wahren dürfen falls notwendig eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Fachliche Unterstützung bei regulären und fristlosen Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie beim Erreichen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein wohlwollendes Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht für Fürstenwalde (Spree): Konflikte lösen mit System
Einen Großteil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Auseinandersetzungen und unfaire Situationen gehören leider häufig zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht hingenommen werden! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Arbeitsklima und Privatleben in Balance bleiben in 15517 Fürstenwalde (Spree) – Fürstenwalde-West, Molkenberg, West oder Trebus.
Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Absicherung!
Schutz vor Kündigung in Fürstenwalde (Spree)
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Informationen über Fürstenwalde (Spree)
Fürstenwalde/Spree (niedersorbisch Pśibor pśi Sprjewje) ist die bevölkerungsreichste Stadt im Landkreis Oder-Spree im Osten des Landes Brandenburg. Sie ist ein wichtiges Verwaltungs- und Wirtschaftszentrum.
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