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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Freital
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort für Freital, Dorfhain, Kreischa, Dresden, Rabenau, Tharandt, Bannewitz oder Wilsdruff, Dippoldiswalde, Klingenberg.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Vertrauliches Vorgehen im Kündigungsschutz
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben gemeinsam stärken
Als Berufstätiger, möglicherweise in leitender oder Managementrolle, erfordern Sie juristische Klarheit, um sich uneingeschränkt auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten ausrichten zu können.
Mit familum erhalten Sie Unterstützung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen sowie Wahrung Ihrer Ansprüche in Elternzeit.
Gestalten Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und Familienleben nachhaltig zu vereinen.
Zentrale Themen des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei betriebsbedingten sowie sofortigen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von Entschädigungsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Durchsetzung Ihres Leistungsanspruchs auf Abgeltung des verbleibenden Urlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anspruchs auf Teilzeitarbeit während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer korrekten Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Freital
Ob nachteilhaftes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung: Die heutige Arbeitswelt macht es häufig notwendig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte aktiv wahrnehmen.
Wir begleiten Sie, um sicherzustellen, dass Sie, sich beruflich entfalten dürfen alternativ der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Ein wesentlicher Anteil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider sind Konflikte und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Berufsalltags. Das muss nicht sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Beruf, Teamklima und Familie in Balance verbinden für Freital – Somsdorf, Saalhausen, Potschappel, Burgk, Wurgwitz, Weißig oder Pesterwitz, Niederhermsdorf, Kleinnaundorf.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Sicherheit!
Schutz vor Kündigung in Freital
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Herausforderungen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Handelns.
Digital
Moderne und digitale Unterstützung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Prozessen auskommt.
Individuell flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Uhrzeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Leben passt.
Verlässlich diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Angelegenheiten diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Informationen über Freital
Freital ist eine Große Kreisstadt in der Mitte des Freistaates Sachsen, etwa neun Kilometer südwestlich vom Zentrum der Landeshauptstadt und angrenzend an Dresden. Sie ist nach der Einwohnerzahl die größte Stadt im Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und nach der Landeshauptstadt die zweitgrößte Stadt im Ballungsraum Dresden. In dieser Region bildet sie ein Mittelzentrum im Verdichtungsraum.
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Kündigung aus Freital und Burgk, Wurgwitz, Weißig, Somsdorf, Saalhausen, Potschappel und Pesterwitz, Niederhermsdorf, Kleinnaundorf?
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Kündigung und Arbeitsrecht gesucht? 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 ist Ihr Fachmann für Abfindungen, Kündigungen sowie Abfindung
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Bei uns erhält man aber nicht nur Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe und Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, sondern wir übernehmen genauso die Sendung und die fachmännische Installation und Kennzeichnung der Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe oder Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung. Hat man bereits Abfindung und Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch wie auch Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, kann man mit uns wegen der Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung einen Vertrag abschließen. Wir machen in regelmäßigen Zeitabständen dann die Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, damit immer ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Fachkräfte zweifellos ist.
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