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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Bretten
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche für Bretten, Walzbachtal, Kraichtal, Eisingen, Knittlingen, Gondelsheim, Ölbronn-Dürrn und Oberderdingen, Neulingen, Maulbronn.
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Arbeitsrechtliche Beratung in 75015 Bretten
Ob unzutreffendes Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Ausgrenzung: Die moderne Arbeitswelt fordert regelmäßig, für faire Bedingungen einzustehen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, damit Sie sich, am Arbeitsplatz mit Klarheit auftreten können beziehungsweise der nächste Karriereschritt gelingt.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht in Bretten
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Entschädigung aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Auszahlung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung nachteiliger oder fehlerhafter Formulierungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben rechtssicher vereinen
Gerade als Berufstätiger, insbesondere in leitender Funktion, bleibt juristische Sicherheit die Grundlage, um sich ganz auf Ihre Hauptaufgaben zu richten.
Unsere Kanzlei berät Sie bei klaren Arbeitsverträgen, vertritt Sie bei Kündigungsschutzverfahren und sichert Ihre Interessen rund um Elternschutz und Elternzeiten.
Gestalten Sie juristische Klarheit, um Karriere und privates Gleichgewicht langfristig zu vereinen.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in Bretten: zielorientiert unterstützt
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Konflikte und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht der Standard sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Beruf, Teamklima und Alltag in Balance verbinden für Bretten – Hagenmühle, Gölshausen, Dürrenbüchig, Bauerbach, Schwarzerdhof, Ruit und Rotenbergerhof, Rinklingen, Neibsheim.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine Abmahnung bekommen?
Wer jetzt handelt, sorgt für Absicherung!
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die gesamte Familie betreffen, und richten unser Tun entsprechend an.
Wir stellen das Schutz der Familienmitglieder ins Zentrum.
Absolut diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Individuell flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, unabhängig von Ort, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Innovativ
Moderne juristische Begleitung, schnell umgesetzt und frei von schwerfällige Kanzleiroutinen.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Bretten
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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