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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Barsinghausen
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Abfindung. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in Barsinghausen, Bad Nenndorf, Lauenau, Wennigsen (Deister), Gehrden, Apelern, Hülsede oder Messenkamp, Rodenberg, Suthfeld.
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Innovativ
Zeitgemäße juristische Unterstützung, online umgesetzt und ohne behäbige Prozesse.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass rechtliche Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Arbeiten.
Für uns ist das Wohl der Familie der maßgebliche Fokus unseres Arbeitens.
Diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Zeitlich flexibel
Wir beraten digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Barsinghausen
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsort ab. Konflikte und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Alltag im Gleichgewicht sind für Barsinghausen – Paradies, Rehpfad, Stemmen, Noltenburg, Nordgoltern, Ostermunzel oder Auf dem Damm, Langreder, Langreder Mark.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
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Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken
Als Arbeitnehmer benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Aufgaben souverän erfüllen können.
familum stehen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, setzen Ihre Ansprüche im Kündigungsschutz und gewährleisten Ihre Rechte bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Nutzen Sie rechtliche Sicherheit als Grundlage für professionellen Fortschritt und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrecht
Ein fehlerhaftes Zeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung im Arbeitsumfeld: In der heutigen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Wir vertreten Ihre Interessen, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Interessen wahren können oder ein Wechsel ohne Nachteile erfolgt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht für Barsinghausen
- Kündigungsschutzklage: Abwehr betriebsbedingter oder außerordentlicher Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Einfordern von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Anspruchsdurchsetzung der Vergütung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Zeugnis.




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