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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Baden-Württemberg
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Baden-Württemberg, Freiburg (Breisgau), Friedrichshafen, Ulm, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Konstanz oder Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe, Baden-Baden.
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Arbeitsrecht für Baden-Württemberg: Begleitung von Vertrag
Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Spannungen und unfaire Situationen gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das soll nicht hingenommen werden! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Schutzfristen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Karriere, Arbeitsklima und Familie in Balance verbinden in Baden-Württemberg – Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen, Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen und Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar).
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und Familie für Baden-Württemberg
Gerade als arbeitende Person, insbesondere in Führungsposition, erfordert juristische Sicherheit die Voraussetzung, um sich ganz auf Ihre Hauptaufgaben zu richten.
Wir stehen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und gewährleisten Ihre Leistungen bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Sichern Sie einen stabilen Rechtsrahmen für beruflichen Erfolg und familiäre Stabilität.
Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Baden-Württemberg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Familienfreundlich
Wir wissen, dass Ihre juristischen Fragestellungen die gesamte Familie betreffen und arbeiten genau danach.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Schutz der Familie aus.
Absolut diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Außenstehenden.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und klassische Strukturen vermeiden.
Flexibel erreichbar
Beratung online und unabhängig von Standort und Uhrzeit, 24/7, wenn es in Ihr Leben passt.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Baden-Württemberg
Ein fehlerhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Herabsetzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der heutigen Berufswelt immer wieder gefordert ist, seine Rechte durchzusetzen.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben Ihre Leistung entfalten oder eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Freistellung und Kündigungsschutzverfahren.
Typische Problemstellungen im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von fristgemäßen und fristlosen Kündigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Vergütung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anliegens nach Elternzeit-Teilzeit oder flexibler Teilzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Korrektur unfairer Bewertungen im Zeugnis.
Kündigung erfolgt mit Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Baden-Württemberg, Baden-Württemberg: Wir setzen Maßstäbe in Innovation.
Kündigung für Baden-Württemberg und Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen, Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen oder Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar)?
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Aufhebungsverträge – Lediglich vom Profi für Baden-Württemberg
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Abfindungen nach Ihren Wollen in Baden-Württemberg.
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Arbeitsrecht: Design der Arbeitsrechte auswählbar.
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Wir offerieren Ihnen Kündigungsschutzklagen
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Die Dienstleistungen für Baden-Württemberg (Baden-Württemberg)
- Arbeitsrecht für Baden-Württemberg – Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen, Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen und Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar)
- Kündigungen für Baden-Württemberg Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Sindelfingen, Waiblingen, Ludwigsburg, Tübingen, Reutlingen, Göppingen, Aalen, Schwäbisch Gmünd, Esslingen (Neckar), Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe, Baden-Baden, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Konstanz, Freiburg (Breisgau), Friedrichshafen, Ulm
- Kündigungsschutzklage im Umkreis 68159, 69117, 70173, 70734, 71032, 71063, 71229, 71332, 71638, 72070, 72764, 73033, 73430, 73525, 73728 / 74072, 75175, 76133, 76437, 76530, 77652, 78050, 78224, 78462, 79098, 79539, 88045, 88212, 89073, 89522
- Abfindung in Baden-Württemberg
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