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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Bad Soden (Taunus)
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen in Bad Soden (Taunus), Königstein (Taunus), Steinbach (Taunus), Kriftel, Kelkheim (Taunus), Kronberg (Taunus), Eschborn und Sulzbach (Taunus), Schwalbach (Taunus), Liederbach (Taunus).
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und Familienleben klar absichern
Als Berufstätiger, möglicherweise in Fach- oder Leitungsfunktion, benötigen Sie juristische Klarheit, um sich konsequent auf Ihre wesentlichen Aufgaben ausrichten zu können.
Wir begleiten Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, verteidigen Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und gewährleisten Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Schaffen Sie einen stabilen Rechtsrahmen für beruflichen Erfolg und familiäre Stabilität.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und sofortigen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Wahrung von Entschädigungsleistungen bei Benachteiligung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Darstellung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis in Bad Soden (Taunus)
Ein negatives Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt oft gezwungen ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir setzen uns dafür ein, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf fair behandelt werden, und falls nötig eine berufliche Neuorientierung gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Absolut diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
Modern
Moderne rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und frei von behäbige Abläufe.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familienmitglieder zu fördern.
Individuell flexibel
Wir beraten digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr Leben einfügt.
Kündigungsschutzrecht für Bad Soden (Taunus)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Bad Soden (Taunus): Konflikte lösen mit Struktur
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Im Job sind Konflikte und Benachteiligungen leider regelmäßig. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsrechten, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Job und Privatleben stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in Bad Soden (Taunus) – Altenhain, Neuenhain oder Sulzbach (Taunus).
Haben Sie eine Beendigung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Kündigung erfolgt mit Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Bad Soden (Taunus), Hessen: Wir setzen Maßstäbe in Innovation.
Kündigungen für 65812 Bad Soden (Taunus) und Neuenhain, Altenhain oder Sulzbach (Taunus)?
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Wer sind wir? Wir sind 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦. Ein mittelständiges Unternehmen, bereits vor mehrere Jahren gegründet konnten wir viel Praxiswissen sammeln und eine erfolgreiche Projekte im Bereich Kündigung durchführen?
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Bei uns bekommt man aber nicht bloß Abfindung, statt dessen wir machen ebenfalls die Ablieferung und die fachgerechte Montage und Kennzeichnung der Abfindungen. Hinsichtlich der Abfindungen kann man mit uns einen Vertrag abschließen, für den Fall, dass man bereits Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung oder Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe hat. Wir übernehmen in regelmäßigen Zeitabständen in diesem Fall die Abfindungen, damit stets ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Experten definitiv ist.
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Unsere Dienstleistungen in Bad Soden (Taunus) (Hessen)
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