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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Eschwege
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in 37269 Eschwege, Pfaffschwende, Volkerode, Wanfried, Weißenborn, Meißner, Sickerode und Meinhard, Kella, Wehretal.
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Arbeitsrecht für Eschwege: Beratung von Anspruch
Am Arbeitsort erleben wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Spannungen und Unfairness regelmäßige Begleiter unseres Alltags im Job. Das muss nicht sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Job, Teamklima und Privatleben in Balance bleiben in 37269 Eschwege – Oberdünzebach, Niederhone, Niederdünzebach, Albungen, Strahlshausen, Oberhone oder Niddawitzhausen, Friedrichsruh, Eltmannshausen.
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Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Für uns ist das Wohl der Familie der zentrale Maßstab unseres Vorgehens.
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Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht in Eschwege
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder fristlosen Beendigungen und das Aushandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Belästigung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Abgeltung des offenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Passagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der komplexen Berufswelt häufig nicht umhin kommt, für Gerechtigkeit einzustehen.
Wir setzen uns dafür ein, damit Sie sich, in Ihrem Beruf fair behandelt werden, und falls nötig ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Bestandsschutz.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Eschwege
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben nachhaltig in Einklang bringen
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Informationen über Eschwege
Eschwege liegt als Kreisstadt des Werra-Meißner-Kreises im Nordosten von Hessen in Deutschland.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir in Eschwege, Hessen, danach, Ihren Erfolg zu sichern.
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