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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Luckenwalde
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Luckenwalde, Nuthe-Urstromtal, Jüterbog, Trebbin, Treuenbrietzen, Beelitz, Seddiner See oder Am Mellensee, Niedergörsdorf, Niederer Fläming.
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Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
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Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht in Luckenwalde: Beratung von Vertrag
Viele Tage unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness häufig Begleiter im Berufsalltag. Das soll nicht der Normalzustand sein! Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Mutterschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Alltag zusammenpassen für 14943 Luckenwalde – Frankenhof, Kolzenburg, Lindenberg, Moldenhütten und Elsthal, Frankenfelde.
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Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz für Luckenwalde
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrechtlicher Beistand in 14943 Luckenwalde
Ein problematisches Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Benachteiligung im Arbeitsumfeld: In der schnelllebigen Berufswelt kommt es häufig vor, juristische Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Wir beraten Sie umfassend, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen können falls notwendig der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen ordentlichen oder außerordentlichen Beendigungen und das Aushandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Durchsetzen von finanziellem Ausgleich bei Mobbing am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Interesses auf ein korrektes qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsrecht: Rechtliche Sicherheit für Karriere und privates Gleichgewicht
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich konsequent auf die beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
familum berät Sie bei rechtssicheren Vertragsmodellen, steht Sie bei Kündigungsschutzverfahren und wahrt Ihre Ansprüche rund um Elternschutz und Elternzeiten.
Legen Sie mit rechtlicher Sicherheit die Basis für professionelle Entwicklung und Familienleben.
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Zeitgemäße Rechtsberatung, online umgesetzt und ohne behäbige Prozesse.
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Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass rechtliche Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran orientieren wir unser Vorgehen.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familie zu wahren.
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Ihre Themen bleiben vertraulich, ohne dass Kollegen davon erfahren.
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Kündigung in Luckenwalde und Frankenhof, Kolzenburg, Elsthal, Frankenfelde und Lindenberg, Moldenhütten?
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