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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Bruchköbel
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine angemessene Abfindung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in 63486 Bruchköbel, Maintal, Rodenbach, Langenselbold, Hanau, Hammersbach, Nidderau oder Erlensee, Neuberg, Schöneck.
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Arbeitsrechtlicher Beistand in 63486 Bruchköbel
Ein unzutreffendes Zeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Herabwürdigung sind typische Herausforderungen der modernen Berufswelt, die rechtliche Klarheit verlangen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, dass Sie sich, im Arbeitsverhältnis Ihre Position stärken, oder der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht für Bruchköbel
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von fristgemäßen und sofort wirksamen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Verhandlung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Resturlaubs zum Auslaufen des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Teilzeitarbeit während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Rechts auf ein wohlwollendes Zeugnis.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Bruchköbel
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Einen großen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsort. Konflikte und Ungerechtigkeiten gehören leider häufig zu unserem Arbeitsalltag. Das soll nicht der Normalzustand sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Familie stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten für 63486 Bruchköbel – Butterstadt, Kinzigheimer Hof, Roßdorf oder Niederissigheim, Oberissigheim.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Wer jetzt aktiv wird, sorgt für Klarheit!

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Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Familienorientiert
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir bewusst danach vorgehen.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familie zu sichern.
Arbeitsrecht: Beruf und Familie sicher vereinen
Als beruflich engagierte Person, oft in einer leitenden Rolle, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
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