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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Wipperfürth (Hansestadt)
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für Wipperfürth (Hansestadt), Hückeswagen (Schloss-Stadt), Marienheide, Radevormwald, Halver, Lindlar, Kürten oder Kierspe, Wermelskirchen, Engelskirchen.
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Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Ein großer Teil unseres Erwachsenenlebens spielt sich am Job ab. Konflikte und Benachteiligungen gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Mutterschutz sowie Beendigung. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Job, Arbeitsklima und Alltag zusammenpassen für 51688 Wipperfürth (Hansestadt) – Klespe, Neumühle, Neye, Niederflosbach, Niedergaul, Niederholl und Niederkemmerich, Niederklüppelberg, Niederröttenscheid.
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich konsequent auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
Wir begleitet Sie zu fairen Vertragsgestaltungen, verteidigt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und wahrt Ihre Rechte bei Schutzfristen und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um Berufserfolg und Familienleben langfristig zu vereinen.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Wipperfürth (Hansestadt)
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Smart
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Individuell flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Zeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Leben integrierbar ist.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran orientieren wir unser Vorgehen.
Für uns ist das Familienwohl der zentrale Maßstab unseres Arbeitens.
Diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Typische Problemstellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung betriebsbedingter oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Schadensersatz aufgrund von Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Fachliche Begleitung zur Vergütung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Rechts auf ein korrektes qualifiziertes Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ob nachteilhaftes Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung: Die dynamische Berufswelt fordert regelmäßig, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir unterstützen Sie dabei, damit Sie sich, im Arbeitsverhältnis Ihre Rechte wahren, oder falls erforderlich ein sauberer Übergang in eine neue Position möglich wird.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Betriebsräte und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutz.




Informationen über Wipperfürth (Hansestadt)
Wipperfürth ist eine Hansestadt im Oberbergischen Kreis im Regierungsbezirk Köln in Nordrhein-Westfalen (Deutschland) und älteste Stadt im Bergischen Land. Seit dem 19. März 2012 darf Wipperfürth den offiziellen Zusatz Hansestadt führen.
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Abfindungen, flexible Gestaltungen .
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- Arbeitsrecht in Wipperfürth (Hansestadt) – Klespe, Neumühle, Neye, Niederkemmerich, Niederklüppelberg, Niederröttenscheid oder Niederflosbach, Niedergaul, Niederholl



