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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Starnberg
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für Starnberg, Seefeld, Münsing, Tutzing, Icking, Gauting, Schäftlarn und Berg, Pöcking, Feldafing.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Sicheres Vorgehen im Kündigungsschutz
- Sehr gute Erfolgschancen bei Kündigungsschutzklagen
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Arbeitsrecht: Beruf und Familie in Balance halten in 82319 Starnberg
Gerade als Berufstätiger, gerade in leitender Funktion, bleibt rechtliche Klarheit die Grundlage, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Hauptaufgaben zu richten.
Mit uns erhalten Sie Begleitung zu transparenten Arbeitsverträgen, Vertretung bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Rechte in Mutterschutz.
Etablieren Sie juristische Klarheit, um Berufserfolg und familiäre Erfüllung langfristig zu verbinden.
Arbeitsrecht für Starnberg: Konflikte lösen mit Struktur
Am Job verbringen wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider werden Konflikte und Benachteiligungen im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das muss nicht sein! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Teamklima und Privatleben in Einklang bleiben in 82319 Starnberg – Selcha, Söcking, Sonnau, Buchhof, Perchting, Petersbrunn oder Rieden, Schorn, Schwaige.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
Jetzt reagieren und die Stabilität sichern!
Warum wir die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Smart
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Diskret
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.
Flexibel erreichbar
Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Für uns ist das Familienwohl der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Starnberg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unvollständiges Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der aktuellen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, sodass Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten wenn erforderlich den nächsten Karriereschritt gehen.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsverhältnis in Starnberg
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei regulären oder fristlosen Kündigungen und das Verhandeln einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Anspruchs auf Abgeltung des offenen Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer korrekten Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Informationen über Starnberg
Starnberg ist die Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises innerhalb des Regierungsbezirks Oberbayern. Starnberg liegt rund 25 km südwestlich von München am Nordende des Starnberger Sees und ist ein Ausflugs- und Erholungsort.
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