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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Moormerland
Kündigung erhalten – und was nun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Moormerland, Neukamperfehn, Ihlow, Jemgum, Hesel, Brinkum, Holtland und Leer (Ostfriesland), Nortmoor, Großefehn.
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Arbeitsrecht in Moormerland: Konflikte lösen mit Plan
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Ihnen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Kündigungsschutzrecht für Moormerland
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Warum wir?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass juristische Fragestellungen stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Tun entsprechend an.
Wir richten alle Maßnahmen konsequent am Interesse der Familiengemeinschaft aus.
Digital
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Flexibel
Beratung digital und losgelöst von Ort und Uhrzeit, 24/7, genau dann es in Ihr persönliches Leben passt.
Geschützt
Ihre Fälle werden diskret behandelt, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Moormerland
Ein unvollständiges Zeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsplatz: In der aktuellen Berufswelt müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Wir unterstützen Sie, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Position festigen dürfen falls notwendig eine neue Stelle erfolgreich angetreten wird.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Zentrale Themen des Arbeitsrechts für 26802 Moormerland
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie sofortigen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Ausgleichszahlungen aufgrund von Mobbing im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von nachteiligen Aussagen im Arbeitszeugnis.



Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtlich absichern
Als Arbeitnehmer, nicht selten in leitender oder Leitungsfunktion, erfordern Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich konsequent auf Ihre wesentlichen Aufgaben ausrichten zu können.
Unsere Kanzlei begleitet Sie bei fairen Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei kündigungsrechtlichen Verfahren und sichert Ihre Rechte rund um Schutzfristen und Elternzeit.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und private Zufriedenheit.




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