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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Obertshausen
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir analysieren die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für Obertshausen, Offenbach (Main), Hainburg, Hanau, Dietzenbach, Maintal, Seligenstadt und Heusenstamm, Rodgau, Mühlheim (Main).
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Kündigungsschutzrecht für Obertshausen
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht für Obertshausen: klar unterstützt
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Arbeitsrechtlicher Beistand
Ob missverständliches Zeugnis, schwierige Arbeitsumstände oder Benachteiligung: Die heutige Arbeitswelt fordert regelmäßig, juristische Klarheit zu schaffen.
Unser Anspruch ist es, Sie umfassend abzusichern, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten oder einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
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- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht in Obertshausen
- Kündigungsschutzklage: Überprüfung betriebsbedingter oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von finanziellen Ausgleichsleistungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Vergütung von offenem Urlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Umsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Korrektur missverständlicher Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass Ihre juristischen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Schutz der Familiengemeinschaft aus.
Innovativ
Wir setzen auf moderne Lösungen, die schnell sind und klassische Strukturen vermeiden.
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Unsere Beratung erfolgt digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an den Alltag.
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Wir sorgen dafür, dass alle Belange diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Familie nachhaltig in Einklang bringen in 63179 Obertshausen
Wer als Arbeitnehmer Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich voll auf die eigenen Kernaufgaben zu fokussieren.
Wir unterstützt Sie zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und sichert Ihre Leistungsansprüche bei Schutzfristen und elterlichen Auszeiten.
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