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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Lindau (Bodensee)
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir analysieren die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Lindau (Bodensee), Bodolz, Weißensberg, Wasserburg (Bodensee), Achberg, Hergensweiler, Neukirch und Nonnenhorn, Sigmarszell, Kressbronn (Bodensee).
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und familiäre Verantwortung stabil vereinen
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht rechtliche Klarheit, um sich konsequent auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
familum beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
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Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Am Arbeitsort verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Alltag im Job. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Teamklima und Familie in Balance bringen für Lindau (Bodensee) – Oberreutin, Oberrengersweiler, Oberreitnau, Zech, Rickenbach, Rickatshofen und Reutin, Rengersweiler, Paradies.
Ihnen wurde die Kündigung ausgesprochen oder Sie haben eine schriftliche Abmahnung erhalten?
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Kündigungsschutzrecht in Lindau (Bodensee)
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!

Arbeitsrecht
Ein problematisches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Arbeitswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, damit Sie, in Ihrem Beruf rechtlich abgesichert arbeiten können, oder falls erforderlich ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Konflikten im Arbeitsumfeld.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Bestandsschutz.
Wichtige Sachverhalte rund um das Arbeitsrecht für Lindau (Bodensee)
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie beim Durchsetzen einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von unrichtigen Bewertungen im Arbeitszeugnis.
Smart
Moderne und onlinebasierte Unterstützung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Kanzleistrukturen auskommt.
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Ihre rechtlichen Themen bleiben vertraulich, ohne Einblick von Dritten.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Das Interesse Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns im Mittelpunkt.
Flexibel
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