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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Schmallenberg
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung für 57392 Schmallenberg, Hilchenbach, Finnentrop, Meschede, Kirchhundem, Winterberg, Erndtebrück und Bad Berleburg, Eslohe (Sauerland), Lennestadt.
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Warum wir?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Schmallenberg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Privatleben rechtssicher verbinden
Als Arbeitnehmer benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben souverän erfüllen können.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei Kündigungsschutzklagen sowie Wahrung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Schaffen Sie klare Rechtsverhältnisse als Basis für beruflichen Erfolg und private Stabilität.
Geschützt
Ihre persönlichen Themen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir wissen, dass die juristischen Fragestellungen die ganze Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Vorgehens.
Innovativ
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Zeitlich flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Zeit, 24/7, wenn es in Ihr Alltag passt.
Arbeitsrecht für Schmallenberg: verständlich unterstützt
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens am Job. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen häufig Begleiter im Arbeitsalltag. Das muss nicht sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsrechten sowie zu Mutterschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Teamklima und Familie im Gleichgewicht bleiben in Schmallenberg – Wulwesort, Osterwald, Ohlenbach, Oberrarbach, Oberkirchen, Oberhenneborn und Obringhausen, Obervalme, Obersorpe.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Typische Konfliktfelder im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder sofortigen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Schadensersatz aufgrund von Mobbing im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von Resturlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Umsetzung von Elternteilzeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von nachteiligen Aussagen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis in Schmallenberg
Ein unvollständiges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort: In der modernen Berufswelt ist es nicht selten erforderlich, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Wir stehen Ihnen, mit dem Ziel, dass, Ihre berufliche Situation gestärkt bleibt, gleichgültig ob, Sie im Unternehmen bleiben oder sich neu orientieren.
- Rechtliche Begleitung zu Vertragsgestaltungen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsort.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Gehalt, Urlaub und Bestandsschutz.
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Kündigung für Schmallenberg und Wulwesort, Osterwald, Ohlenbach, Oberrarbach, Oberkirchen, Oberhenneborn und Obringhausen, Obervalme, Obersorpe?
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