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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Lohne (Oldenburg)
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für Lohne (Oldenburg), Drebber, Wetschen, Dickel, Dinklage, Vechta, Bakum und Steinfeld (Oldenburg), Diepholz, Holdorf.
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Arbeitsrecht in Lohne (Oldenburg): klar unterstützt
Viele Stunden unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Berufsalltag sind Spannungen und Ungerechtigkeiten leider regelmäßig. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Vertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Entlassung. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Teamklima und Alltag in Balance bringen für 49393 Lohne (Oldenburg) – Lohnerwiesen, Landwehr, Kroge, Bokern, Wichel, Voßberg oder Südlohne, Nordlohne, Märschendorf.
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Digital
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Vertraulich
Ihre Anliegen werden diskret behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
Maximal flexibel
Sie erhalten Beratung digital, unabhängig von Ort, rund um die Uhr, genau abgestimmt auf Ihr persönliches Familienleben.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Konflikte immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Für uns ist das Interesse der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Handelns.

Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken in Lohne (Oldenburg)
Als Berufstätiger benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Aufgaben zielgerichtet erfüllen können.
Mit uns erhalten Sie Begleitung zu transparenten Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie Wahrung Ihrer Rechte in familiären Schutzphasen.
Schaffen Sie mit einem stabilen Rechtsrahmen den Spielraum für professionelle Entfaltung und private Zufriedenheit.
Warum familum?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsrecht in 49393 Lohne (Oldenburg)
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Vertretung bei ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtsdurchsetzung von Entschädigungen bei Benachteiligungen am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Urlaubs zum Auslaufen des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer korrekten Zeugnisformulierung im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung für 49393 Lohne (Oldenburg)
Ein nachteiliges Arbeitszeugnis, unfaire Arbeitsumstände oder Ausgrenzung am Arbeitsort: In der zeitgemäßen Arbeitsrealität müssen Sie, sich rechtlich zu behaupten.
Wir begleiten Sie, um sicherzustellen, dass Sie, Ihre Interessen wahren dürfen beziehungsweise der Übergang in eine neue Tätigkeit gelingt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Lohne (Oldenburg)
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!






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