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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Weinstadt
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Weinstadt, Schwaikheim, Winterbach, Berglen, Kernen (Remstal), Winnenden, Aichwald und Remshalden, Korb, Waiblingen.
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Arbeitsrecht in Weinstadt: verständlich unterstützt
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens. Im Job sind Konflikte und unfaire Vorgänge leider regelmäßig. Das muss nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsrechten, Mutterschutz und Beendigung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Familie in Balance verbinden für 71384 Weinstadt – Schnait, Saffrichhof, Gundelsbach, Großheppach, Endersbach, Burg und Baach, Strümpfelbach, Schönbühl.
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Verlässlich diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben privat, ohne Einblick von Dritten.
Familienorientiert
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach arbeiten.
Für uns ist das Interesse der Familie der maßgebliche Fokus unseres Vorgehens.
Digital
Zeitgemäße juristische Unterstützung, digital umgesetzt und frei von behäbige Prozesse.
Zeitlich flexibel
Sie erhalten rechtliche Unterstützung online, unabhängig von Zeit, 24/7, genau abgestimmt auf Ihr Familienleben.
Kündigungsschutzrecht in Weinstadt
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben nachhaltig in Einklang bringen
Als Arbeitnehmer, oft in leitender oder Leitungsfunktion, erfordern Sie rechtliche Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf Ihre Kernaufgaben ausrichten zu können.
Wir stehen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, setzen Ihre Interessen im Kündigungsschutz und sichern Ihre Leistungen bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Sichern Sie mit rechtlicher Sicherheit den Spielraum für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein unrichtiges Zeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Ungleichbehandlung im Arbeitsumfeld: In der heutigen Arbeitswelt muss man immer wieder, für faire Bedingungen einzustehen.
Unser Ziel ist es, Ihre Position zu stärken, sodass Sie sich, im Arbeitsalltag ohne rechtliche Unsicherheiten handeln können gegebenenfalls ein Wechsel rechtssicher umgesetzt wird.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitnehmervertretungen und Beteiligungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Freistellung und Kündigungsschutz.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und außerordentlichen Arbeitsvertragsbeendigungen sowie die Durchsetzung einer Abfindungszahlung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Einfordern von Schadensersatz bei Diskriminierung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des noch bestehenden Urlaubsanspruchs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Teilzeit, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung missverständlicher Bewertungen im Zeugnis.
Wissenswertes über Weinstadt
Weinstadt ist eine Stadt etwa 15 km östlich von Stuttgart in Baden-Württemberg. Sie gehört zur Region Stuttgart (bis 1992 Region Mittlerer Neckar) und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Die erst im Rahmen der Gebietsreform zum 1. Januar 1975 neu gebildete Gemeinde ist seit dem 9. März 1976 eine Stadt und seit dem 1. Januar 1979 eine Große Kreisstadt.
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Kündigungen in 71384 Weinstadt und Schnait, Saffrichhof, Gundelsbach, Baach, Strümpfelbach, Schönbühl und Großheppach, Endersbach, Burg?
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Ihre Fachfirma für Kündigungsschutzklage
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Die geeignete Arbeitsrecht, Abmahnungen einklagen, Arbeitsvertrag prüfen und Anwalt Arbeitsrecht, arbeitsrechtliche Beratung, Anstellung behalten
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Abfindungen, ebenfalls erhältlich
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Die Dienstleistungen aus Weinstadt (Baden-Württemberg)
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