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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Grimma
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Kündigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für Grimma, Colditz, Brandis, Bennewitz, Naunhof, Bad Lausick, Belgershain oder Trebsen (Mulde), Parthenstein, Otterwisch.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Schnelle und diskrete Vorgehensweise
- Überdurchschnittliche Erfolgsquote bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Schutz vor Kündigung für Grimma
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Arbeitsrecht: beruflicher Weg und Privatleben rechtssicher verbinden
Wer als Fach- oder Führungskraft Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich konsequent auf die zentralen Tätigkeiten zu fokussieren.
familum unterstützen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, vertreten Ihre Rechte im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Rechte bei Elternzeit.
Gestalten Sie verlässliche Rechtsstrukturen, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht dauerhaft zu verbinden.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein problematisches Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung sind realistische Szenarien der dynamischen Arbeitswelt, in denen Sie Ihr Recht verteidigen müssen.
Wir unterstützen Sie, sodass, Ihre Position im Unternehmen gestärkt ist, ob, Sie im Unternehmen bleiben oder sich neu orientieren.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutz).
Relevante Schwerpunkte im Arbeitsrecht für Grimma
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von betriebsbedingten oder außerordentlichen Kündigungen und das Erzielen einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Entschädigung aufgrund von Mobbing im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Finanzielle Abgeltung des verbleibenden Resturlaubs zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Überarbeitung unrichtiger Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Individuell flexibel
Beratung online und unabhängig von Ort und Uhrzeit, 24/7, genau dann es in Ihr Leben passt.
Absolut diskret
Ihre rechtlichen Themen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
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Moderne juristische Unterstützung, online umgesetzt und frei von unnötige Prozesse.
Familienorientiert
Uns ist bewusst, dass juristische Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran richten wir unser Vorgehen.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das Wohl der Familienmitglieder zu fördern.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Job
Am Arbeitsplatz erleben wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Benachteiligungen oft Themen im Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Bei Vertrag, Urlaubsanspruch, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für verantwortungsvolle Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Alltag in Balance verbinden für Grimma – Schkortitz, Neunitz, Naundorf, Beiersdorf, Waldbardau, Thümmlitzwalde und Nachau, Mutzschen, Kleinbardau.
Wurde Ihnen gekündigt oder liegt eine Abmahnung vor?
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Informationen über Grimma
Grimma ist eine Große Kreisstadt im Landkreis Leipzig. Die Stadt im Tal der Mulde ist die nach Fläche viertgrößte Stadt Sachsens. Sie wurde im Jahr 1200 erstmals urkundlich erwähnt, die Fläche wuchs erst durch zahlreiche Eingemeindungen im 20. und 21. Jahrhundert. Die historische Altstadt umfasst auch die meisten Sehenswürdigkeiten der Gemeinde, darüber hinaus gibt es in den insgesamt 64 Ortsteilen viele alte Sakralbauten.
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