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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Weil (Rhein)
Kündigung erhalten – und was nun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir analysieren Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für 79576 Weil (Rhein), Fischingen, Schallbach, Wittlingen, Lörrach, Inzlingen, Binzen oder Eimeldingen, Rümmingen, Grenzach-Wyhlen.
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Kündigungsschutzrecht für Weil (Rhein)
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Warum familum Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht für Weil (Rhein): Ihre Rechte stärken
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider werden Reibereien und Ungerechtigkeiten im Arbeitsalltag immer wieder spürbar. Das soll nicht hingenommen werden! Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsrechten und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Betriebsklima und Privatleben im Gleichgewicht bleiben für Weil (Rhein) – Märkt, Ötlingen und Haltingen.
Haben Sie eine Entlassung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Absicherung!
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und privates Gleichgewicht in Weil (Rhein)
Gerade als Berufstätiger, vor allem in Führungsposition, bleibt ein verlässlicher Rechtsrahmen die Grundlage, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Hauptaufgaben zu fokussieren.
familum stehen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, setzen Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht und sichern Ihre Leistungen bei Elternzeit.
Gestalten Sie juristische Klarheit, um Berufserfolg und familiäre Erfüllung langfristig zu verbinden.
Smart
Moderne und digitale Rechtsberatung, die effizient funktioniert und frei von starren Prozessen auskommt.
Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran richten wir unser Arbeiten.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familienmitglieder zu fördern.
Vertraulich
Ihre Themen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles nahtlos in Ihr Alltag einfügt.
Häufige Schwerpunkte im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von regulären und sofort wirksamen Kündigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Ausgleichszahlungen aufgrund von Mobbing im Berufsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des verbleibenden Urlaubs zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Fachanwaltliche Beratung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis in 79576 Weil (Rhein)
Ein missverständliches Zeugnis, inakzeptable Arbeitsumstände oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz: In der modernen Berufswelt sehen Sie sich häufig gezwungen, Ihre Ansprüche zu verteidigen.
Wir stehen Ihnen, mit dem Ziel, dass, Ihre Position im Unternehmen klar geregelt bleibt, ob, eine Kündigung droht oder erfolgt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und formellen Rügen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Gehalt, Urlaubsansprüche, Kündigungsschutzverfahren).
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Kündigungen in Weil (Rhein) und Haltingen, Märkt oder Ötlingen?
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Man mag so manche Arbeiten wie Kündigung einfach selber nicht ausführen. Hochwertige Kündigungen sowie Arbeitsrechte und Abfindungen in Weil (Rhein), Eimeldingen, Rümmingen, Grenzach-Wyhlen, Fischingen, Schallbach, Wittlingen und Lörrach, Inzlingen, Binzen.
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Bei uns kriegt man aber nicht nur Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe ebenso wie Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, statt dessen wir übernehmen genauso die Sendung und die professionelle Montage und Ausschilderung der Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung. Betreffend der Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung kann man mit uns einen Übereinkommen abschließen, sofern man bereits Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung hat. Wir machen in regelmäßigen Abständen in diesem Fall die Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe und Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, damit immer ein arbeitsfähiger Situation durch unsere Experten definitiv ist.
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Arbeitsrechte – Nur vom Profi
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