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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Bad Vilbel
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Unser Anwalt Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für 61118 Bad Vilbel, Frankfurt (Main), Offenbach (Main), Schöneck, Mühlheim (Main), Bad Homburg (Höhe), Friedrichsdorf und Niederdorfelden, Karben, Maintal.
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Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Familie rechtlich absichern
Als Berufstätiger, nicht selten in einer Fach- oder Führungsposition, sind juristische Klarheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
familum stehen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, vertreten Ihre Ansprüche im Arbeitsrecht und sichern Ihre Ansprüche bei Elternzeit.
Schaffen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Voraussetzung für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrecht in Bad Vilbel: zielorientiert unterstützt
Am Job erleben wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen und Unfairness häufige Begleiter unseres Berufsalltags. Das muss nicht akzeptiert werden! Vom Arbeitsvertrag über Urlaubsansprüche bis Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Betriebsklima und Familie im Gleichgewicht bleiben in Bad Vilbel – Gronau, Heilsberg, Dortelweil, Dottenfelderhof und Massenheim, Vilbel.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Jetzt aktiv werden und für Stabilität sorgen!
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Bad Vilbel
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Flexibel erreichbar
Unsere juristische Begleitung ist online, individuell planbar und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben stimmig ist.
Absolut diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass rechtliche Themen nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Handeln.
Wir stellen das Schutz der Familienmitglieder an erste Stelle.
Smart
Moderne und digitale Unterstützung, die effizient funktioniert und frei von starren Prozessen auskommt.
Warum unsere Kanzlei?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht für Bad Vilbel
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung ordentlicher oder sofortiger Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Geltendmachen von Schadensersatz bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Durchsetzen des Anliegens nach familienbedingter Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung in Bad Vilbel
Ein fehlerhaftes Zeugnis, inakzeptable Arbeitsbedingungen oder Herabwürdigung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt ist es nicht selten erforderlich, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Wir unterstützen Sie, damit Sie jederzeit, Ihre beruflichen Ziele verfolgen werden alternativ ein Arbeitsplatzwechsel rechtlich sauber gelingt.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Juristische Begleitung rund um Betriebsräte und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
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