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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Backnang
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir prüfen Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Wir kontrollieren Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Backnang, Auenwald, Leutenbach, Affalterbach, Aspach, Burgstetten, Oppenweiler und Weissach (Tal), Allmersbach (Tal), Kirchberg (Murr).
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Kündigungsschutzrecht in Backnang
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum Sie bei familum gut aufgehoben sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Moderne juristische Begleitung, schnell umgesetzt und frei von schwerfällige Kanzleiroutinen.
Absolut diskret
Ihre Themen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
Zeitlich flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Familienorientiert
Wir wissen, dass Ihre rechtlichen Probleme die ganze Familie betreffen und agieren genau danach.
Wir stellen das Bestreben der Familie in den Mittelpunkt.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder sofortigen Kündigungen und das Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Wahrung von Schadensersatzansprüchen bei Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Anspruchs auf Abgeltung des verbleibenden Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von Elternteilzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von unrichtigen Formulierungen im Zeugnis.
Recht im Arbeitsverhältnis
Ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung sind typische Herausforderungen der heutigen Berufswelt, die juristisches Handeln erfordern.
Unser Anspruch ist es, für Klarheit zu sorgen, damit Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Leistung entfalten falls nötig eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Wir verbringen einen entscheidenden Teil unseres Lebens am Arbeitsort. Leider sind Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten häufige Begleiter unseres Berufsalltags. Das muss nicht der Standard sein! Bei Anstellungsvertrag, Urlaubsrechten, Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Teamklima und Familie im Gleichgewicht bleiben in Backnang – Strümpfelbach, Stiftsgrundhof, Steinbach, Staigacker, Seehof, Schöntal und Germannsweiler, Unterschöntal, Ungeheuerhof.
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
Jetzt handeln und für Absicherung sorgen!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie nachhaltig in Einklang bringen für 71522 Backnang
Als berufstätige Person, nicht selten in verantwortungsvoller oder Führungsposition, benötigen Sie juristische Klarheit, um sich voll auf Ihre wesentlichen Aufgaben fokussieren zu können.
Wir berät Sie zu rechtssicheren Arbeitsverträgen, verteidigt Sie in Kündigungsschutzfragen und sichert Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeiten.
Sichern Sie klare Rechtsverhältnisse als Basis für beruflichen Erfolg und private Stabilität.
Informationen über Backnang
Backnang ist eine Stadt in Baden-Württemberg, etwa 27 km nordöstlich von Stuttgart. Sie gehört zur Region Stuttgart (bis 1992 Region Mittlerer Neckar) und zur europäischen Metropolregion Stuttgart. Sie ist die viertgrößte Stadt des Rems-Murr-Kreises und ein Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden. Bis 1973 war sie Sitz des im Rahmen der Kreisreform aufgelösten gleichnamigen Landkreises.
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Kündigung in Backnang und Staigacker, Seehof, Schöntal, Germannsweiler, Unterschöntal, Ungeheuerhof oder Strümpfelbach, Stiftsgrundhof, Steinbach?
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Von uns kann besonders anpassbar für Sie unser Abfindung beschaffen werden.Abfindungen, die in den verschiedensten Lebensbereichen eingesetzt werden können, brauchen Sie sich?Zahllose Möglichkeiten können wir Ihnen als kompetente Firma in der Herstellung von Abfindung offerieren. Unsre Abfindungen unterscheiden sich von Konkurrenzprodukten auf Grund ihrer außerordentlichen Produktgestaltung. Einmal sehen Sie sich Abfindung gründlicher an und kommen Sie in unser Unternehmen. Wir zeigen genau Ihnen dann auf, wie flexibel gestaltet unsere Abfindungen werden können.
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Nicht nur Aufhebungsvertrag bekommt man bei uns, stattdessen wir übernehmen ebenso die fachgerechte Installation und Ausschilderung und Lieferung der Aufhebungsvertrag. Hat man bereits Aufhebungsvertrag, kann man mit uns hinsichtlich der Aufhebungsverträge einen Vertrag abschließen. Wir übernehmen in wiederkehrenden Abständen hierbei die Aufhebungsverträge, sodass immer ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Fachkräfte zweifellos ist.
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Arbeitsrecht: Materialauswahl und Bearbeitung im Vordergrund.
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