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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Schwäbisch Hall
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und setzen Ihre Rechte. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in Schwäbisch Hall, Untermünkheim, Michelfeld, Michelbach (Bilz), Rosengarten, Wolpertshausen, Braunsbach und Vellberg, Waldenburg, Oberrot.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben in Balance halten für 74523 Schwäbisch Hall
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die zentralen Tätigkeiten zu konzentrieren.
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Warum familum die richtige Wahl ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Vertraulich
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Digital
Digitale rechtliche Hilfe, zügig umgesetzt und ohne schwerfällige Abläufe.
Zeitlich flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Für Familien verantwortlich
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Das Schutz der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Arbeitsrecht in Schwäbisch Hall: Ungerechtigkeiten klären mit System
Ein Großteil unseres Lebens spielt sich am Arbeitsplatz ab. Leider werden Konflikte und Unfairness im Arbeitsalltag immer wieder spürbar. Das muss nicht sein! Vom Vertrag über Urlaubsanspruch bis Elternschutz und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Karriere und Privatleben stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten in Schwäbisch Hall – Rötenhof, Ramsbach, Otterbach, Oberlimpurg, Neunbronn, Neuhofen und Wolpertsdorf, Sittenhardt, Schwarzenlache.
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Kündigungsschutzrecht für Schwäbisch Hall
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrechtliche Beratung für 74523 Schwäbisch Hall
Ein unrichtiges Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsumfeld: In der modernen Berufswelt ist es keine Seltenheit, rechtlich Stellung zu beziehen.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, sodass Sie sich, im Berufsleben sicher agieren können falls erforderlich ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Umfassende Beratung bei Anstellungsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmungsfragen.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht für 74523 Schwäbisch Hall
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Verhandlungen über Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Ausgleichsansprüchen bei Mobbing im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von offenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach Elternzeit-Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer zutreffenden Darstellung im Arbeitszeugnis.
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Arbeitsrecht: Gestaltung der Arbeitsrechte auswählbar.
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