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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Gifhorn
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen in Gifhorn, Wasbüttel, Leiferde, Osloß, Rötgesbüttel, Wagenhoff, Calberlah und Isenbüttel, Ribbesbüttel, Sassenburg.
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Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und Familienleben stabil vereinen
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Kernaufgaben zielgerichtet erfüllen können.
familum unterstützt Sie zu ausgewogenen Arbeitsverträgen, vertritt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und wahrt Ihre Rechte bei Schutzfristen und Elternzeiten.
Schaffen Sie klare Rechtsverhältnisse als Grundlage für Karriereentwicklung und familiäre Erfüllung.
Recht im Arbeitsverhältnis für 38518 Gifhorn
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, überfordernde Arbeitsverhältnisse oder Ausgrenzung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der aktuellen Berufswelt regelmäßig gefordert wird, seine Rechte durchzusetzen.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz Ihre Position stärken, und falls nötig ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutzverfahren.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Berufsleben
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Gegenwehr bei ordentlichen oder außerordentlichen Beendigungen und das Verhandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Belästigung am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von unrichtigen Formulierungen im Zeugnis.
Arbeitsrecht in Gifhorn: Ungerechtigkeiten klären mit Struktur
Einen Großteil unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Job. Leider werden Reibereien und Benachteiligungen im Berufsalltag regelmäßig spürbar. Das sollte nicht so bleiben! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsansprüche bis hin zu Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Job, Betriebsklima und Privatleben in Balance bleiben für Gifhorn – Walke, Wilsche, Winkel, Brenneckenbrück, Gamsen, Kästorf und Marie-Luisenhof, Neubokel, Ringelah.
Liegt bei Ihnen eine Kündigung vor oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung bekommen?
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Kündigungsschutzrecht für Gifhorn
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Konsequent familienbezogen
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familie zu sichern.
Absolut diskret
Ihre persönlichen Anliegen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
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Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
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