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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Weinheim
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und vertreten Ihre Interessen. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für 69469 Weinheim, Birkenau, Hemsbach, Gorxheimertal, Hirschberg (Bergstraße), Laudenbach, Mörlenbach und Viernheim, Heddesheim, Abtsteinach.
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Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Weinheim
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht in Weinheim: Ihre Ansprüche durchsetzen
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsort. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Ungerechtigkeiten häufig Themen im Arbeitsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Karriere, Arbeitsklima und Familie in Harmonie bringen in 69469 Weinheim – Rittenweier, Ritschweier Tal, Ritschweier, Wachenburg, Sulzbach, Steinklingen oder Heiligkreuz, Windeck, Waid-Ofling.
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine arbeitsrechtliche Abmahnung vor?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Absicherung!



Digital
Wir setzen auf moderne Prozesse, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Verlässlich diskret
Ihre Themen werden diskret behandelt, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Für Familien verantwortlich
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir bewusst danach vorgehen.
Das Wohl Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Maximal flexibel
Unsere Beratung erfolgt digital, standortunabhängig und zeitlich flexibel, 24/7 angepasst an Ihren Alltag.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein unvollständiges Zeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort: In der aktuellen Berufswelt ist es nicht selten erforderlich, Ihre Rechte aktiv durchzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben mit Klarheit auftreten können alternativ ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Mitbestimmungsfragen sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Arbeitsvertragsbeendigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsleben in Weinheim
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Rechte bei ordentlichen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgen von Entschädigungsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des noch bestehenden Urlaubs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Teilzeitarbeit während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung klar absichern
Gerade als arbeitende Person, gerade in leitender Funktion, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Basis, um sich ohne Ablenkung auf Ihre beruflichen Ziele zu fokussieren.
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