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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Emden
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht analysiert Ihre Unterlagen mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in Emden, Hinte, Krummhörn, Wirdum, Upgant-Schott, Südbrookmerland, Marienhafe oder Moormerland, Jemgum, Ihlow.
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Warum familum?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Modern
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Fragestellungen die ganze Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Wir stellen das Wohl der Familienmitglieder in den Mittelpunkt.
Geschützt
Ihre persönlichen Themen bleiben privat, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Individuell flexibel
Wir beraten online, ortsunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Am Arbeitsplatz verbringen wir einen großen Teil unseres Lebens. Spannungen und Benachteiligungen gehören leider häufig zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsansprüchen sowie zu Schutzfristen und Entlassung. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Privatleben im Gleichgewicht sind in Emden – Barenburg, Marienwehr, Neuburg, Petkum, Petkumer Hammrich, Port Arthur und Port Arthur/Transvaal, Siedlung Hilmarsum, Tholenswehr.
Ist eine Kündigung erfolgt oder haben Sie eine Abmahnung erhalten?
Wer jetzt handelt, sorgt für Klarheit!
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unrichtiges Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Berufswelt ist es oft notwendig, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir begleiten Sie, damit Sie, Ihre Position festigen dürfen alternativ eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Rechtliche Beratung zu Vertragsgestaltungen, Kündigungen, Mitbestimmung und Problemen am Arbeitsort.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Gehalt, Freistellung oder Kündigungsschutz.
Zentrale Bereiche des Beschäftigungsrechts in 26721 Emden
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Rechte bei ordentlichen sowie außerordentlichen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachanwaltliche Begleitung beim Einfordern von Entschädigung bei Mobbing am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Vergütung von nicht genommenem Urlaub bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Umsetzung des Anspruchs nach familienbedingter Teilzeit oder reduzierter Arbeitszeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Überarbeitung unrichtiger Textpassagen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht: Karriere und Familie sicher gestalten in Emden
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die eigenen Kernaufgaben zu verlassen.
Unsere Beratung beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Sicherung Ihrer Ansprüche bei familienbezogenen Leistungen.
Sichern Sie mit rechtlicher Sicherheit den Spielraum für beruflichen Erfolg und private Zufriedenheit.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Emden
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Typischerweise umfasst das Kündigungsschutzrecht Verfahren wie die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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