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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Schweinfurt
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir prüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen für 97421 Schweinfurt, Gochsheim, Schonungen, Grafenrheinfeld, Sennfeld, Dittelbrunn, Niederwerrn oder Geldersheim, Üchtelhausen, Bergrheinfeld.
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Arbeitsrecht für Schweinfurt: Ungerechtigkeiten klären mit Plan
Viele Stunden unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Job sind Spannungen und Benachteiligungen leider regelmäßig. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Unsere versierten Arbeitsrechtsexpert:innen beraten Sie zu Arbeitsvertrag, Urlaubsrechten sowie zu Schutzfristen und Entlassung. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Familie in Einklang verbinden für Schweinfurt – Schweinfurt-Süd, Oberndorf, Oberndorf-Mitte, Nordwestlicher Stadtteil, Nordöstlicher Stadtteil, Nördlicher Stadtteil oder Altstadt, Steinberg, Schweinfurt-Süd Hafen.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Warum familum Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Absolut diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Dritten.
Flexibel erreichbar
Beratung digital und unabhängig von Standort und Zeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Smart
Wir setzen auf digitale Prozesse, die schnell sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Familienfreundlich
Wir verstehen, dass rechtliche Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach vorgehen.
Das Interesse Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein missverständliches Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Benachteiligung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt ist es nicht selten erforderlich, sich rechtlich zu behaupten.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, sodass Sie, im Berufsleben sich frei entfalten falls nötig den nächsten Karriereschritt gehen.
- Juristische Begleitung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Abmahnungen, Betriebsräte und Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Streitigkeiten im Arbeitsverhältnis etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Häufige Themen im Arbeitsrecht in 97421 Schweinfurt
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie sofortigen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Unterstützung beim Geltendmachen von finanziellem Ausgleich bei ungerechtfertigter Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Resturlaubs zum Abschluss des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder sonstiger Teilzeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Fachliche Unterstützung bei der Überarbeitung missverständlicher Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und Familienleben stabil vereinen
Gerade als Berufstätiger, vor allem in leitender Funktion, ist rechtliche Klarheit die Grundlage, um sich ganz auf Ihre beruflichen Ziele zu konzentrieren.
Unsere Beratung beinhaltet die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Sicherung Ihrer Ansprüche bei Elternzeit.
Sichern Sie juristische Klarheit für professionellen Fortschritt und familiäre Erfüllung.
Kündigungsschutzrecht in Schweinfurt
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Kündigungen für 97421 Schweinfurt und Nordwestlicher Stadtteil, Nordöstlicher Stadtteil, Nördlicher Stadtteil, Altstadt, Steinberg, Schweinfurt-Süd Hafen oder Schweinfurt-Süd, Oberndorf, Oberndorf-Mitte?
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