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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Lingen (Ems)
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
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Schutz vor Kündigung für Lingen (Ems)
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
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Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange diskret bleiben und nicht nach außen getragen werden.
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Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Handeln entsprechend an.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Interesse Ihrer Familiengemeinschaft aus.
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Arbeitsrecht für Lingen (Ems): Ihre Ansprüche stärken
Am Arbeitsort verbringen wir einen Großteil unseres Lebens. Spannungen und Ungerechtigkeiten gehören leider immer wieder zu unserem Berufsalltag. Das muss nicht der Normalzustand sein! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüchen, Mutterschutz und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Alltag im Gleichgewicht sind in Lingen (Ems) – Ochsenbruch, Polle, Ramsel, Mundersum, Münnigbüren, Neu Holthausen oder Altenlingen, Laxten, Mühlengraben.
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Arbeitsrecht: Beruflicher Erfolg und private Sicherheit verlässlich kombinieren
Gerade als Berufstätiger, vor allem in leitender Funktion, ist rechtliche Klarheit die Grundlage, um sich vollständig auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
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Häufige Fragestellungen im Arbeitsrecht in Lingen (Ems)
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Klärung des Begehrens nach Teilzeit, etwa im Zusammenhang mit Betreuungspflichten.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur abwertender oder missverständlicher Formulierungen im Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung in Lingen (Ems)
Ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis, überfordernde Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsort zeigen, dass man in der fordernden Berufswelt regelmäßig gefordert wird, sich zur Wehr zu setzen.
Unser Anspruch ist es, juristische Sicherheit herzustellen, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Berufsleben Ihre Rolle stärken falls nötig einen Arbeitsplatzwechsel erfolgreich umsetzen.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikten am Arbeitsplatz.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
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Wissenswertes über Lingen (Ems)
Lingen (Ems) ist eine große selbständige Stadt im Landkreis Emsland und im Westen von Niedersachsen gelegen. Die an der Ems und grenznah zu den Niederlanden gelegene Stadt hat 53.284 Einwohner und ist damit die mit Abstand größte Stadt des Landkreises.
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