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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Meerbusch
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir prüfen die rechtliche Wirksamkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und setzen uns konsequent für eine angemessene Abfindung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren sofort in 40667 Meerbusch, Korschenbroich, Tönisvorst, Erkrath (Fundort des Neanderthalers), Willich, Krefeld, Ratingen oder Kaarst, Neuss, Düsseldorf.
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Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und privates Gleichgewicht in 40667 Meerbusch
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht einen stabilen Rechtsrahmen, um sich uneingeschränkt auf die eigenen Kernaufgaben zu fokussieren.
familum umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Unterstützung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Mutterschutz.
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Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Job
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Erwachsenenlebens. Im Berufsalltag sind Spannungen und Ungerechtigkeiten leider regelmäßig. Das muss nicht so bleiben! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Job, Arbeitsklima und Alltag stimmig verbinden in 40667 Meerbusch – Niederdonk, Niederlörick, Nierst, Ossum-Bösinghoven, Osterath, Schweinheim oder Bösinghoven, Lank-Latum, Meerer Busch.
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Warum familum die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Meerbusch
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
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Wir beraten digital, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Diskret
Ihre Themen werden vertraulich behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass juristische Themen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familienmitglieder zu wahren.
Modern
Schnell, modern und online – rechtliche Hilfe ohne behäbige Kanzleiroutinen.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein fehlerhaftes Zeugnis, rechtswidrige Arbeitsverhältnisse oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, seine Rechte durchzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, sodass Sie sich, im Arbeitsalltag sicher agieren können gegebenenfalls eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
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- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitwirkungsrechten.
- Juristische Vertretung bei Konflikten rund um Vergütung, Urlaub und Kündigungsschutz.
Wichtige Rechtsfragen rund um das Berufsleben in 40667 Meerbusch
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung fristgerechter oder sofortiger Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Auszahlung des offenen Urlaubs zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in familienbedingten Phasen.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer zutreffenden Bewertung im Arbeitszeugnis.
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