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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Lippstadt
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in 59555 Lippstadt, Rietberg, Lippetal, Salzkotten, Geseke, Anröchte, Bad Sassendorf oder Erwitte, Wadersloh, Langenberg.
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Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben nachhaltig in Einklang bringen in Lippstadt
Wer als berufstätige Person Verantwortung trägt, braucht juristische Sicherheit, um sich uneingeschränkt auf die eigenen Kernaufgaben zu fokussieren.
familum berät Sie zu rechtssicheren Vertragsgestaltungen, vertritt Sie in Fragen des Kündigungsschutzes und durchsetzt Ihre Rechte bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Etablieren Sie rechtliche Sicherheit, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht langfristig zu verbinden.
Maximal flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, standortunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an Ihren Alltag.
Innovativ
Zügig, zeitgemäß und digital – juristische Unterstützung ohne behäbige Abläufe.
Für Familien verantwortlich
Uns ist bewusst, dass juristische Konflikte nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette familiäre Gemeinschaft betreffen, und daran gestalten wir unser Arbeiten.
Wir stellen das Bestreben Ihrer Familie an erste Stelle.
Verlässlich diskret
Ihre Anliegen werden vertraulich behandelt, ohne dass das Umfeld davon informiert werden.
Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Schutz vor Kündigung für Lippstadt
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Erfahren Sie hier, wie es weitergeht!
Typische Problemstellungen im Arbeitsrecht in Lippstadt
- Kündigungsschutzklage: Vorgehen gegen regulären oder außerordentlichen Beendigungen und das Verhandeln einer finanziellen Kompensation.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Geltendmachung von Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Rechts auf Auszahlung des offenen Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Juristische Unterstützung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Korrektur von nachteiligen Bewertungen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Lippstadt
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, rechtswidrige Arbeitsverhältnisse oder Benachteiligung am Arbeitsort zeigen, dass man in der aktuellen Arbeitswelt nicht selten gezwungen ist, rechtlich aktiv zu werden.
Unser Ziel ist es, Sie juristisch abzusichern, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsalltag mit Klarheit auftreten können falls erforderlich ein Arbeitsplatzwechsel erfolgreich gelingt.
- Fachkundige Beratung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen zu Vergütung, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Arbeitsrecht für Lippstadt: zielorientiert unterstützt
Wir teilen einen entscheidenden Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsplatz. Leider werden Konflikte und Ungerechtigkeiten im Berufsalltag häufig spürbar. Das muss nicht sein! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Anstellungsvertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Elternschutz sowie Kündigung. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Arbeitsklima und Familie in Einklang bringen in 59555 Lippstadt – Lipperode, Lohe, Mentzelsfelde, Bad Waldliesborn, Krenstadt, Lipperbruch und Mettinghausen, Nahtfeld, Niederdedinghausen.
Ihnen wurde gekündigt oder Sie haben eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
Wer jetzt reagiert, sorgt für Absicherung!
Informationen über Lippstadt
Lippstadt () ist eine große kreisangehörige Stadt in Nordrhein-Westfalen, die seit 1975 dem Kreis Soest angehört. Sie wurde 1185 als Planstadt gegründet und ist damit die älteste Gründungsstadt Westfalens. Lippstadt liegt etwa 60 Kilometer östlich von Dortmund, 40 Kilometer südlich von Bielefeld und 30 Kilometer westlich von Paderborn.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir für Lippstadt, Nordrhein-Westfalen, danach, Ihren Erfolg zu sichern.
Kündigung in Lippstadt und Bad Waldliesborn, Krenstadt, Lipperbruch, Lipperode, Lohe, Mentzelsfelde und Mettinghausen, Nahtfeld, Niederdedinghausen?
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Die Anforderungen der Firmenkunden bedarfsentsprechend zu decken, darf setzen wir. Das heißt für uns etwas: Weitere Ansprüche an Kündigungen stellt jeder Kunde. Wir erschaffen auch gerne eine individuelle Lösung für Ihre persönliche Schwierigkeit und beraten Sie mit unsrem erstklassigen Service, welches Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.
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Kündigungsschutzklagen, wir offerieren Individualanfertigungen aus Lippstadt
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