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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung für Mannheim
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Klage nach Kündigung sinnvoll ist. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht bewertet Ihren Fall mit Blick auf Abfindung. Besonders wichtig ist die Frist Kündigungsschutzklage. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Mannheim, Ilvesheim, Limburgerhof, Mutterstadt, Ludwigshafen (Rhein), Altrip, Neuhofen oder Waldsee, Frankenthal (Pfalz), Viernheim.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Zügige und professionelle Vorgehensweise
- Überdurchschnittliche Erfolgschancen bei Kündigungsschutzklagen
Warum familum für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Digital
Zeitgemäße und onlinebasierte Unterstützung, die effizient funktioniert und ohne starren Kanzleistrukturen auskommt.
Am Wohl der Familie ausgerichtet
Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Beteiligten haben, weshalb wir bewusst danach vorgehen.
Wir stellen das Schutz Ihrer Familie ins Zentrum.
Flexibel
Unsere Beratung erfolgt digital, standortunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Alltag.
Verlässlich diskret
Ihre persönlichen Themen bleiben geschützt, ohne Einblick von Außenstehenden.
Kündigungsschutzrecht für Mannheim
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Arbeitsrecht für Mannheim: Ihre Rechte sichern
Einen Großteil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Job. Spannungen und unfaire Situationen gehören leider häufig zu unserem Alltag im Job. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, durchdachte Entscheidungen zu treffen, sodass Job, Arbeitsklima und Privatleben in Einklang bleiben für Mannheim – Nord, Niederfeld, Neuostheim, Quadrate, Pfingstberg, Oststadt und Wohlgelegen, Sandhofen, Rheinau.
Liegt bei Ihnen eine Entlassung vor oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung bekommen?
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Arbeitsrecht: Beruf und Familie in Balance halten für Mannheim
Gerade als arbeitende Person, vor allem in leitender Funktion, bleibt ein verlässlicher Rechtsrahmen die Basis, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
familum beinhaltet die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei kündigungsrechtlichen Konflikten sowie die Sicherung Ihrer Ansprüche bei familienbezogenen Leistungen.
Erschaffen Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und familiäre Erfüllung.
Recht im Arbeitsverhältnis für 68159 Mannheim
Ein fehlerhaftes Zeugnis, überfordernde Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, sich zur Wehr zu setzen.
Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich, in Ihrem Beruf Ihre Position stärken, oder ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Zentrale Aspekte des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Entschädigung aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Leistungsanspruchs auf Vergütung des offenen Urlaubs bei Ende des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Hilfe bei der Berichtigung missverständlicher Formulierungen im Zeugnis.
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