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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Frankfurt (Main)
Kündigung erhalten – und was nun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht und vertreten Ihre Interessen. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung in Frankfurt (Main), Dreieich, Heusenstamm, Sulzbach (Taunus), Offenbach (Main), Neu Isenburg, Bad Vilbel und Eschborn, Steinbach (Taunus), Maintal.
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Arbeitsrecht für Frankfurt (Main): Beratung von Kündigung
Viele Jahre unseres Lebens verbringen wir am Job. Leider werden Reibereien und Benachteiligungen im Joballtag häufig spürbar. Das soll nicht der Normalzustand sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Beendigung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Job, Arbeitsklima und Privatleben im Gleichgewicht sind in 60311 Frankfurt (Main) – Ostend, Oberrad, Nordend-West, Nordend-Ost, Niederursel, Niederrad und Zeilsheim, Preungesheim, Praunheim.
Ist eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt oder haben Sie eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhalten?
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Arbeitsrecht
Ob unvollständiges Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung: Die heutige Arbeitswelt verlangt oft, sich rechtlich abzusichern.
Wir unterstützen Sie dabei, damit Sie, im Arbeitsverhältnis Ihre Position stärken, bzw. der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Juristische Beratung rund um Beschäftigungsverhältnisse, Kündigungen, Betriebsräte und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaubsansprüchen und Kündigungsschutz.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Abwehr fristgerechter oder sofortiger Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Verhandeln von Abfindungszahlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Durchsetzen von Schadensersatzansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von Resturlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Wunsches nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unfairer Bewertungen im Zeugnis.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und Familienleben stabil vereinen
Als Berufstätiger, möglicherweise in verantwortungsvoller oder Führungsposition, brauchen Sie juristische Klarheit, um sich konsequent auf Ihre zentralen Verantwortlichkeiten fokussieren zu können.
Unsere Kanzlei begleitet Sie bei fairen Arbeitsvereinbarungen, steht Sie bei Kündigungsschutzverfahren und schützt Ihre Ansprüche rund um Elternschutz und Familienzeiten.
Nutzen Sie juristische Klarheit als Fundament für beruflichen Erfolg und Familienglück.
Warum familum?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir unterstützen Sie dabei, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Smart
Zügig, zeitgemäß und online – juristische Unterstützung ohne veraltete Abläufe.
Vertraulich
Wir sorgen dafür, dass alle Belange vertraulich bleiben und in keiner Weise nach außen getragen werden.
Konsequent familienbezogen
Uns ist klar, dass rechtliche Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so agieren wir.
Das Wohl der Familiengemeinschaft steht für uns im Mittelpunkt.
Individuell flexibel
Unsere Beratung ist digital, individuell planbar und losgelöst von Zeit, immer dann, wenn es für Sie passt.
Rechtlicher Kündigungsschutz für Frankfurt (Main)
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Wissenswertes über Frankfurt (Main)
Frankfurt am Main ist mit gut 730.000 Einwohnern die größte Stadt Hessens und die fünftgrößte Stadt Deutschlands. Die kreisfreie Stadt ist Zentrum des Ballungsraums Frankfurt mit etwa 2,3 Millionen Einwohnern. In der gesamten Metropolregion Rhein-Main leben etwa 5,5 Millionen Menschen.
Als Ihre Rechtsanwalt in Kündigung, streben wir in Frankfurt (Main), Hessen, danach, Innovationen zu liefern.
Kündigungen aus Frankfurt (Main) und Nordend-Ost, Niederursel, Niederrad, Zeilsheim, Preungesheim, Praunheim und Ostend, Oberrad, Nordend-West?
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Bei uns erhält man aber nicht allein Abfindung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, statt dessen wir übernehmen ebenfalls die Überbringung und die fachgerechte Zusammenbau und Kennzeichnung der Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe oder Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch. Hinsichtlich der Abfindung, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch wie auch Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe kann man mit uns einen Vertrag abschließen, für den Fall, dass man bereits Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe hat. Damit täglich ein arbeitsfähiger Zustand durch unsere Fachkräfte zweifellos ist, übernehmen wir in gleichmäßigen Abständen in diesem Fall die Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch.
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Aufhebungsverträge – Nur vom Spezialisten
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