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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Rheinland-Pfalz
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsvertrags und setzen uns konsequent für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine rechtlichen Möglichkeiten verpassen in Rheinland-Pfalz, Neustadt (Weinstraße), Kaiserslautern oder Worms.
- Arbeitsrechtliche Möglichkeiten klären
- Diskretes Vorgehen im Kündigungsschutz
- Sehr gute Erfolgsquote bei arbeitsrechtlichen Verfahren
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Familienorientiert
Wir verstehen, dass juristische Herausforderungen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir konsequent danach vorgehen.
Das Schutz der Familie steht für uns im Mittelpunkt.
Modern
Wir setzen auf digitale Lösungen, die effizient sind und klassische Kanzleiroutinen vermeiden.
Absolut diskret
Wir sorgen dafür, dass Ihre Belange vertraulich bleiben und nicht nach außen kommuniziert werden.
Individuell flexibel
Beratung online und losgelöst von Standort und Uhrzeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr Alltag passt.
Warum Sie bei familum richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriere und Privatleben verlässlich verbinden
Als Berufstätiger benötigen Sie juristische Sicherheit, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten souverän erfüllen können.
Wir unterstützt Sie zu fairen Arbeitsverträgen, vertritt Sie in Kündigungsschutzfragen und durchsetzt Ihre Leistungsansprüche bei Mutterschutz und elterlichen Auszeiten.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Rahmen für Karriere und private Zufriedenheit.
Arbeitsrecht
Ob unvollständiges Arbeitszeugnis, problematische Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die dynamische Berufswelt führt dazu, juristische Klarheit zu schaffen.
Wir vertreten Sie, damit jederzeit, Ihre berufliche Situation gestärkt bleibt, unabhängig davon, ob, eine berufliche Veränderung geplant ist.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Häufige Schwerpunkte im Arbeitsvertragsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von ordentlichen und fristlosen Kündigungen sowie die Regelung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Durchsetzung der Abgeltung von offenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Juristische Begleitung bei der Berichtigung unfairer Formulierungen im Zeugnis.
Kündigungsschutzrecht für Rheinland-Pfalz
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht in Rheinland-Pfalz: klar unterstützt
Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Leider sind Spannungen sowie Benachteiligungen regelmäßige Themen im Berufsalltag. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsanspruch bis Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie geben Ihnen Orientierung für klare Entscheidungen, damit Sie Job, Teamklima und Alltag stimmig verbinden für Rheinland-Pfalz – Koblenz, Neuwied, Ludwigshafen (Rhein) und Trier, Mainz.
Ist eine Entlassung erfolgt oder haben Sie eine schriftliche Abmahnung erhalten?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Absicherung!
Kündigungen in Rheinland-Pfalz und Ludwigshafen (Rhein), Koblenz, Neuwied oder Trier, Mainz?
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- Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren in Rheinland-Pfalz, Worms, Kaiserslautern und Neustadt (Weinstraße)
Wer sind wir? Wir sind 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦. Ein mittleres Unternehmen, Durch diese Zeit konnten wir schon zahllose Routine sammeln und Doch was ist unser Warenangebot?
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Die geeignete Abfindung und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe wie auch Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung
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Abfindungen, werden Sie fündig
Welche diversen Möglichkeiten bestehen, zeigen wir Ihnen als langjähriger Rechtsanwalt von Abfindung, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch oder Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe mit Freude auf. Unsere Abfindungen lassen sich überaus verschiedenartig benutzen und installieren. Benutzen ebenfalls Sie Ihre Abfindungen nach unserem Vorbild. Bei bester Qualität. überzeugen Sie sich von unsrem Abfindung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch, Abfindung bei Kündigung, Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe.
Kündigungsschutzklagen werden Ihnen von uns geboten
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Traditionell oder klassisch? Das Kündigungsschutzklage, Arbeitsgericht Verfahren, Kündigung anfechten ebenso wie Frist Kündigungsschutzklage, Klage beim Arbeitsgericht, Kündigungsschutzverfahren sieht wie ein Erzeugnis aus beidem aus. Für unzählige von Einsatzbereiche sind die Kündigungsschutzklagen geschätzt. Als ein Produkt von regionaler Geltung kann es mit guten Merkmale und herausragenden Argumenten besonders weiterhelfen. Für den ökonomischen Erfolg einer einzigen Gegend gab es kein anderes Erzeugnis mit einer größeren Bedeutung.
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