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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Kündigung in Bayern
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung rechtlich prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung rechtlich fehlerhaft ist. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und kämpfen entschlossen für eine Abfindung bei Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre Rechte nach Kündigung in Bayern, Passau, Bayreuth, Bamberg, Fürth, Erlangen, Regensburg oder Würzburg, Schweinfurt.
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt hilft?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Familienorientiert
Wir erkennen, dass juristische Angelegenheiten stets die ganze Familie betreffen, und richten unser Vorgehen entsprechend an.
Unser gesamtes Tun ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familie zu sichern.
Innovativ
Moderne juristische Unterstützung, online umgesetzt und ohne unnötige Kanzleiroutinen.
Individuell flexibel
Unsere Beratung erfolgt digital, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Absolut diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben geschützt, ohne Aufmerksamkeit von Dritten.
Arbeitsrecht: Karriere und familiäres Umfeld sicher vereinen für Bayern
Gerade als Berufstätiger, gerade in Führungsposition, ist juristische Sicherheit die Basis, um sich ganz auf Ihre beruflichen Ziele zu richten.
familum stehen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, vertreten Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Leistungen bei familienbezogenen Schutzregelungen.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit als Grundlage für beruflichen Erfolg und private Stabilität.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ob missverständliches Zeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung: Die komplexe Berufswelt führt dazu, sich rechtlich abzusichern.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie sich, am Arbeitsplatz ohne rechtliche Unsicherheiten handeln können alternativ eine Neuorientierung möglich wird.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Auseinandersetzungen im Arbeitsalltag.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Gehalt, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Häufige Themen im Beschäftigungsrecht für Bayern
- Kündigungsschutzklage: Juristische Abwehr von ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie die Regelung einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Juristische Begleitung beim Anspruch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung für Ihren Arbeitsalltag
Am Arbeitsort erleben wir einen Großteil unseres Lebens. Leider sind Auseinandersetzungen sowie Unfairness oft Begleiter im Berufsalltag. Das sollte nicht so bleiben! Unsere Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsanspruch und weiter zu Mutterschutz sowie Entlassung. Sie unterstützen Sie dabei, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Arbeitsklima und Privatleben zusammenpassen für Bayern – Aschaffenburg, München, Rosenheim, Landshut, Ingolstadt, Augsburg oder Kempten (Allgäu), Neu Ulm, Nürnberg.
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine Abmahnung vor?
Jetzt handeln und für Sicherheit sorgen!
Rechtlicher Kündigungsschutz für Bayern
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Kündigung in Bayern in Bayern: Wir von 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 sind Ihr Rechtsanwalt!
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Für Bayern: Abfindung nach Ihren Wollen
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